toma de decisiones

Introducción
A través de los años los seres humanos se han percatado en crecer y desarrollarse por que su responsabilidad es servir a otros, ayudar a otros y para ellos tienen que estar preparados. En el desempeño de su labor sirve de guía el tener que tomar decisiones porque las exigencia de la sociedad lo obligan a tener a la mano ese estimulo.
Los organizadores empresariales se hanpercatado que la toma de decisiones juega un papel muy importante porque es una de las herramientas mas funcionales mediante cualquier proceso pero que requiere de un compromiso y responsabilidad para poder alcanzar el enfoque que satisfaga a las personas es de vital importancia reconocer y valorar las consecuencia que pueden generar una mala decisión puede llevar al fracaso de cualquier problemaplanteado por lo tanto hay que saber actuar con autoridad que confiera el cargo para lograr los objetivos de manera para lograr los objetivos de manera armónica y contar con una buena voluntad del grupo de trabajo se debe tener muy en claro que se requiere de un buen análisis y procedimiento para poder construir una toma de decisiones que aborde y resuelva el problema.Toma de decisiones
Una decisión es un juicio o selección entre dos o más alternativas que ocurre en numerosas o diversas situaciones de la vida.

Es decir que la toma de decisiones es el proceso mediante el cual se realiza una elección entre varias opciones y la podemos encontrar en distinto ámbito bien sea a nivel laboral, familiar, sentimental, empresarial.
Es decir en todo momentosse toman decisiones la diferencia de cada una de estas etapas es el proceso o la forma en la cual se llega a ella.

La toma de decisión no es más que elegir entre varias opciones la que más nos convenga a nosotros.

Hablando desde el punto de vista laboral nosotros los organizadores empresariales es uno de los mayores retos que requiere de mucha responsabilidad y la cual debemosasumir en base a cuatro procesos que son las siguientes:

1. Planeación: Lo primero que hay que aprender es que como su palabra bien lo dice es un plan las cuales mediante este proceso se pueda ejercer algún tipo de control ya que nos permite diferenciar los aspectos de nuestro entorno según las acciones que tomemos.

2. Organización: Es la estructura social diseñada para lograr las metas pormedio del talento humano, a través de ellas podemos asignar las funciones y tareas.

3. Dirección: Es el proceso mediante el cual se influye sobre la persona las metas organizacionales y grupales. Involucra factores humanos y motivacionales, el ejercicio del liderazgo y la comunicación.

4. Controlar: Es saber observar con atención y examinar cuales son las fortalezas ydebilidades para actuar con rapidez si algo no sale de acuerdo a lo planeado.

De esta manera las toma de decisiones se pueden manejar con mayor facilidad para conseguir mayores logros según la forma en que se valla desarrollando la decisión que solo tu debes querer tomar. Es importante recalcar que a través de un buen procedimiento en la toma de decisiones nos podemos ahorrar tiempo,esfuerzo, energía y al adaptarla diariamente va a mantener la armonía, coherencia y a su vez eficacia.




















Pasos para el proceso de la toma de decisiones.
Para que se pueda tomar una decisión es importante saber a quienes afectara esta decisión de que forma tomarla si apresuradamente y detenidamente, pensando en los riesgo que podría traer en el futuro, yestar preparado para cuando lleguen los problemas afrontarlos con la sabiduría posible para tener éxito en una toma de decisión se han implementado una serie de pasos que se deben llevar acabo para cumplir los objetivos

Conocer
*identificar el problema: esta etapa consiste en encontrar el problema y reconocer que se debe tomar una decisión para llegar a la solución, es importante que en la...