TORMENTA DE IDEAS SINECTICA SOMBREROS DE BONO
Páginas: 5 (1084 palabras)
Publicado: 27 de junio de 2015
TORMENTA DE IDEAS
La tormenta de ideas, también llamada lluvia de ideas o brainstorming es un proceso didáctico y práctico mediante el cual se intenta generar creatividad mental respecto de un tema. Tal como lo dice su nombre, la lluvia de ideas supone el pensar rápida y de manera espontánea en ideas, conceptos o palabras que se puedan relacionar con un tema previamente definido y queentonces, puedan servir a diferentes fines.
Es un procedimiento diseñado por Alex Faickney Osborn en el año 1938 como una búsqueda de encontrar mejores ideas a partir de un clima desestructurado. En apariencia, Osborn llegó a la conclusión que realizar un proceso de esta índole podía agregar valor a grupos de trabajo, en especial los ligados a distintas ramas de la creación.
Este proceso tiene comofinalidad hacer ejercicio de la creatividad y sacar el máximo provecho de esta, evitando represiones que limiten los procesos de pensamiento. En efecto, puede ser que algunas de las ideas o propuestas vertidas sean de poca factibilidad, pero este elemento crítico tendrá lugar más adelante, cuando todas las posibilidades existentes estén sobre la mesa. Hoy en día muy utilizado en espacios tales comoreuniones laborales, en clases, en debates, entre otros.
SINECTICA
La palabra Sinéctica proviene de galilea y significa la acción de juntar elementos diferentes, aparentemente poco significativos y desconectados. Esta palabra se debe a William Gordon, gracias a su libro Synectics publicado en 1961.
La Sinéctica se presenta como una teoría y un método a la vez. Si nos referimos a la teoría, susentido es operacional debido a que se dedica al estudio del proceso creativo y de los mecanismos psicológicos de la actividad creadora para poder mejorar las posibilidades de éxito de las personas en una resolución de problemas, si nos referimos a la sinéctica como método, ésta constituye un enfoque cuya finalidad es brindar un procedimiento repetible, capaz de aumentar las posibilidades de llegar asoluciones creativas de los diversos problemas.
Sus líneas esenciales son:
- Gracias al trabajo en este sentido, las personas pueden aumentar su creatividad, ya que comprenden mejor los procesos psicológicos subyacentes.
- El componente emocional gana peso al intelectual en el proceso creativo, al igual que el irracional al racional. Estos deben ser comprendidos para aumentar el éxito del procesocreativo. Pero es fundamental no perder de vista que en ningún caso, éstos se encuentran separados de la reflexión racional
Principios más importantes de la Sinéctica:
- Volver conocido lo extraño
- Volver extraño lo conocido
Por lo tanto el método sinéctico tratara de proporcionar mecanismos que permitan transformar lo extraño y lo conocido.
LOS 6 SOMBREROS DE BONO
Es una técnica creada porEdward De Bono, una herramienta de comunicación utilizada en todo el mundo para facilitar la resolución o el análisis de problemas desde distintos puntos de vista o perspectivas. Se trata de un marco de referencia para el pensamiento que puede incorporar el pensamiento lateral. El autor nos propone un método que nos permite pensar de manera más eficaz. Los seis sombreros representan seis manerasde pensar y deben ser considerados como direcciones de pensamiento más que como etiquetas para el pensamiento, es decir, que los sombreros se utilizan proactivamente y no reactivamente. Los beneficios derivados del uso de esta técnica son tres:
Fomenta el pensamiento paralelo.
Fomenta el pensamiento en toda su amplitud.
Separa el ego del desempeño.
De Bono propone seis colores de sombreros querepresentan las seis direcciones del pensamiento que debemos utilizar a la hora de enfrentarnos a un problema. El método es sencillo, hay seis sombreros imaginarios que cada uno de los participantes puede ponerse y quitarse para indicar el tipo de pensamiento que está utilizando, teniendo siempre en cuenta que la acción de ponerse y quitarse el sombrero es esencial. Cuando la técnica es empleada en...
La tormenta de ideas, también llamada lluvia de ideas o brainstorming es un proceso didáctico y práctico mediante el cual se intenta generar creatividad mental respecto de un tema. Tal como lo dice su nombre, la lluvia de ideas supone el pensar rápida y de manera espontánea en ideas, conceptos o palabras que se puedan relacionar con un tema previamente definido y queentonces, puedan servir a diferentes fines.
Es un procedimiento diseñado por Alex Faickney Osborn en el año 1938 como una búsqueda de encontrar mejores ideas a partir de un clima desestructurado. En apariencia, Osborn llegó a la conclusión que realizar un proceso de esta índole podía agregar valor a grupos de trabajo, en especial los ligados a distintas ramas de la creación.
Este proceso tiene comofinalidad hacer ejercicio de la creatividad y sacar el máximo provecho de esta, evitando represiones que limiten los procesos de pensamiento. En efecto, puede ser que algunas de las ideas o propuestas vertidas sean de poca factibilidad, pero este elemento crítico tendrá lugar más adelante, cuando todas las posibilidades existentes estén sobre la mesa. Hoy en día muy utilizado en espacios tales comoreuniones laborales, en clases, en debates, entre otros.
SINECTICA
La palabra Sinéctica proviene de galilea y significa la acción de juntar elementos diferentes, aparentemente poco significativos y desconectados. Esta palabra se debe a William Gordon, gracias a su libro Synectics publicado en 1961.
La Sinéctica se presenta como una teoría y un método a la vez. Si nos referimos a la teoría, susentido es operacional debido a que se dedica al estudio del proceso creativo y de los mecanismos psicológicos de la actividad creadora para poder mejorar las posibilidades de éxito de las personas en una resolución de problemas, si nos referimos a la sinéctica como método, ésta constituye un enfoque cuya finalidad es brindar un procedimiento repetible, capaz de aumentar las posibilidades de llegar asoluciones creativas de los diversos problemas.
Sus líneas esenciales son:
- Gracias al trabajo en este sentido, las personas pueden aumentar su creatividad, ya que comprenden mejor los procesos psicológicos subyacentes.
- El componente emocional gana peso al intelectual en el proceso creativo, al igual que el irracional al racional. Estos deben ser comprendidos para aumentar el éxito del procesocreativo. Pero es fundamental no perder de vista que en ningún caso, éstos se encuentran separados de la reflexión racional
Principios más importantes de la Sinéctica:
- Volver conocido lo extraño
- Volver extraño lo conocido
Por lo tanto el método sinéctico tratara de proporcionar mecanismos que permitan transformar lo extraño y lo conocido.
LOS 6 SOMBREROS DE BONO
Es una técnica creada porEdward De Bono, una herramienta de comunicación utilizada en todo el mundo para facilitar la resolución o el análisis de problemas desde distintos puntos de vista o perspectivas. Se trata de un marco de referencia para el pensamiento que puede incorporar el pensamiento lateral. El autor nos propone un método que nos permite pensar de manera más eficaz. Los seis sombreros representan seis manerasde pensar y deben ser considerados como direcciones de pensamiento más que como etiquetas para el pensamiento, es decir, que los sombreros se utilizan proactivamente y no reactivamente. Los beneficios derivados del uso de esta técnica son tres:
Fomenta el pensamiento paralelo.
Fomenta el pensamiento en toda su amplitud.
Separa el ego del desempeño.
De Bono propone seis colores de sombreros querepresentan las seis direcciones del pensamiento que debemos utilizar a la hora de enfrentarnos a un problema. El método es sencillo, hay seis sombreros imaginarios que cada uno de los participantes puede ponerse y quitarse para indicar el tipo de pensamiento que está utilizando, teniendo siempre en cuenta que la acción de ponerse y quitarse el sombrero es esencial. Cuando la técnica es empleada en...
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