Trabajador Social

QUE ES LA ASERTIVIDAD:
Es la capacidad de expresar tus sentimientos, ideas y opiniones, de manera libre, clara y sencilla, comunicándolos en el momento justo y a la persona indicada. |

asertividad es tener la capacidad necesaria para desenvolverse eficazmente en un medio social y laboral normalizado |

Asertividad es respetarse a si mismo, respetar a los demás Ser directo, honesto yapropiado. Mantener el equilibrio emocional. Saber decir y saber escuchar. Ser muy positivo y usar correctamente el lenguaje no verbal. |

Es la capacidad que posee una persona de desarrollar el éxito en la vida, a través de un proceso dinámico que posibilita el ajuste constante de conductas, pensamientos y expresiones sinceras desde lo más profundo de su ser. aquella que reune las conductas ypensamientos que nos permiten defender los derechos de cada uno sin agredir ni ser agredidoQUE ES LA INCERTIDUMBRE: |
Se entiende por incertidumbre una situación en la cual no se conoce completamente la probabilidad de que ocurra un determinado evento.
Es el grado de desconocimiento o falta de información, porque existen desacuerdos sobre lo que se sabe o podría saberse.
La incertidumbre puedederivarse de una falta de información o incluso por que exista desacuerdo sobre lo que se sabe o lo que podría saberse. Puede tener varios tipos de origen, desde errores cuantificables en los datos hasta terminología definida de forma ambigua o previsiones inciertas del comportamiento humano. La incertidumbre puede, por lo tanto, ser representada por medidas cuantitativas (por ejemplo, un rango devalores calculados según distintos modelos) o por afirmaciones cualitativas (por ejemplo, al reflejar el juicio de un grupo de expertos).
CUALES SON LOS DOS TIPOS DE CONOCIMIENTO QUE EL HOMBRE UTILIZA PARA OBTENER EL CONOCIMIENTO CIENTIFICO:
El conocimiento interno y el conocimiento externo.
En el conocimiento interno se expresa la voz de nuestra alma. El conocimiento interno es completo yviene instalado de serie cuando nacemos, de hecho cuando somos pequeños y a veces también cuando somos adultos nos manejamos con él. Aprender a guiarse a través de este conocimiento es importante, pues se trata de un conocimiento absolutamente fiel a nosotros mismos y siempre nos lleva a tomar las decisiones correctas. A través de la voz interior tenemos acceso a nuestra propia moral, que esinfalible, pues el alma tiene un sentido perfecto de lo bueno y lo malo. También es posible saber muchas otras cosas, por ejemplo si el resultado de nuestras acciones será favorable o no. A medida que vamos rescatando este conocimiento del fondo de nuestra alma vamos adquiriendo seguridad acerca de nuestras intuiciones y poco a poco vamos siguiendo cada vez más a nuestro conocimiento interno y al mismotiempo aprendemos a equilibrarnos con nuestra racionalidad pero sin dejarnos dominar por ella.
El conocimiento externo se puede definir como el conocimiento introducido a una población por medio de la educación, servicios de extensión, iglesias, medios masivos y comercio.
Interno / Externo: se definen en relación a su posición respecto a la organización. Mientras el conocimiento externo se refiereal contexto externo (mercado, clientes, competencia, tecnología), el conocimiento interno versa sobre la estructura organizativa, procedimientos, normas y base de conocimiento inherente a la organización.

CUALES SON LOS FACTORES NEGATIVOS DE LAS RELACIONES HUMANAS:
Factores Negativos Que Impiden Las Relaciones Humanas
* No controlar las Emociones Desagradables; Es cuando mostramos malhumor, odio etc.
* Agresión; Cuando atacamos u ofendemos con palabras, gestos o actitudes. La agresión es una manifestación de la frustración.
* Fijación; Negarse a aceptar los cambios, permaneciendo atados al pasado
* Terquedad; Negarse a aceptar las opiniones ajenas y no a aceptar las equivocaciones en nuestro juicio o ideas
* Represión; Negarse a comunicarse con los demás,...