trabajadora social

Para dar un análisis frente a las lecturas, hay que tener en cuenta las conceptos de liderazgo y responsabilidad social, los cuales se relacionan entre si para dar inicio a la formación integral deun Gerente Social.
Dentro del marco de la investigación, se denota que la responsabilidad social es un proceso de construcción a nivel político, económico y social, generando así un desarrollo conbase en la gestión, resultados de una empresa y de su entorno tanto interno como externo. Por otra parte, al hablar de liderazgo se debe tener en cuenta que este posee un personalidad sencilla ycarismática, debe ser dada a las personas con el fin de generar procesos intergrupales para obtener un resultado en beneficio de la empresa y/o organización donde este se desenvuelva a la hora de planear,presupuestar, controlar direccionar actividades, motivar y evaluar cada uno de los procesos dados, y a su vez el promover la participación activa de los grupos, con el fin de dar soluciones ante losproblemas, sin dejar de lado las metas inicialmente propuestas. De la misma forma el líder debe distribuir funciones a los miembros APRA poder conseguir un optimo resultado, teniendo en cuenta losvalores, la confianza y seguridad del mismo para el cumplimiento de los objetivos, manejo de presupuesto y recursos tanto humanos como económicos y materiales, para lo anterior la comunicación esfundamental a la hora de construir compromisos en pro de la sostenibilidad y sustentabilidad de un proyecto, a fin de obtener la viabilidad durante la ejecución de la organización de los recursos humanos yambiéntales enfocado al mejoramiento de las condiciones de vida del ser humano y su rentabilidad económica y social, puesto que hoy en día se ve reflejada en nuestra sociedad la inequidad a la hora dela distribución de ingresos, lo cual conlleva a no alcanzar a satisfacer las necesidades básicas de las personas, lo que nos permite establecer una propuesta dirigida para la gestión de políticas y...