Trabajadoras Domesticas

UNIVERSIDAD DEL CENTRO DEL BAJIO |
Maestría En Derecho Laboral Primer semestre |
Catedrático: Lic. Francisco Bulmaro Arreguín |
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Nombre Del Alumno: Jesús López Sánchez |
22 de febrero del 2012 |

Corresponde a un trabajo de investigación referente a las empleadas domésticas, en el que se está realizando un análisis comparativo con la legislación Mexicana, Chilena, Argentina,Colombiana, y es de importancia resaltar que modificaría como alumno sobre el conocimiento de la investigación. |

Trabajo de las empleadas domésticas
Legislación Mexicana.

Estamos ante la presencia de las relaciones individuales de trabajo en el que primordialmente debemos de entender y conocer que es en realidad la relación de trabajo.
Cualquiera que sea el acto que le dio origen,la prestación de un trabajo personal subordinado a una persona mediante el pago de un salario
Dentro del contrato individual de trabajo, cualquiera que sea su forma o denominación, es aquel por virtud del cual una persona se obliga a prestar a otra un trabajo personal subordinado, mediante el pago de un salario.
La prestación del trabajo se refiere al párrafo primero y el contratoproduce los mismos efectos.
El contrato de trabajo y relación de trabajo:
La distinción entre las nociones de contrato es el acuerdo de voluntades, la relación de trabajo es el efecto del contrato, o sea su ejecución y la reglamentación del trabajo, es la imposición legal normativa que determina las consecuencias que el legislador fija, por sobre la voluntad de los contratantes.
Enrelación al capítulo XIII Trabajadores Domésticos, de la Ley Federal Del Trabajo:
Son los que prestan los servicios de aseo, asistencia y demás propios o inherentes al hogar de una persona o familia
Se deduce que los servicios prestados por una trabajadora son de doméstica, si esta afirma que las labores de lavandera y planchadora, las desempeña en el domicilio de la demandada y no en elhotel, fonda, hospital o establecimiento comercial análogo.
Pero existen servicios domésticos independientes de otros, si lo que pretendieron las quejosas fue que, por las circunstancias de que la casa propiedad del demandado es una granja avícola, su contrato de trabajo debía estimarse que se había celebrado para la atención de las aves independientemente de los servicios prestados comodomésticas, debieron justificar con sus pruebas su afirmación.
Ahora bien no es de importancia y trascendencia resaltar que no son trabajadoras domésticas y en consecuencia quedan sujetos a disposiciones generales o particulares de esta ley.
I.- Las personas que presten servicios de aseo, asistencia, atención de clientes y otros semejantes, en hoteles, casas de asistencia, restaurantes, fondas,bares, hospitales, sanatorios, colegio, internados y otros establecimientos análogos.
II.- Los porteros y veladores de los establecimientos señalados en la fracción anterior y los de edificios de departamentos y oficinas
Los trabajadores domésticos, deberán disfrutar de reposo suficiente para tomar sus alimentos y de descanso durante la noche.
La retribución domestica: comprende además,del pago en efectivo, los alimentos y la habitación. Para los efectos de esta Ley, los alimentos y habitación se estimara un equivalente al 50% del salario que se pague en efectivo.
La comisión Nacional de los Salarios Mínimos, fijaran los salarios mínimos profesionales de que deberán pagarse a estos trabajadores. Así también para la fijación de los ya mencionados salarios mínimos se tieneque tomar en consideración las condiciones de las localidades en que vayan aplicarse
Obligaciones de los patrones:
I.- guardar consideración al trabajador doméstico, absteniéndose de todo maltrato de palabra o de obra.
II.- proporcionar al trabajador un local cómodo e higiénico para dormir, una alimentación sana, y satisfactoria y condiciones de trabajo que aseguren la vida y la salud...