Trabajadores de casa particular
Páginas: 3 (585 palabras)
Publicado: 14 de abril de 2010
Trabajadores de Casa Particular
Son Trabajadores de Casa Particular aquellas personas naturales contratadas para la realización de los servicios de aseo y de asistencia, propias e inherentes delhogar, dedicadas en forma continua, en jornada completa o parcial al servicio de una o más personas naturales o de una familia. Siendo propias o inherentes al hogar todos aquellos que se realizan en"una casa o domicilio" o en “vida de familia". Se aplicarán estas normas a los choferes de casa particular.
EL CONTRATO DE TRABAJO
Es el acuerdo entre una trabajadora y una empleadora por elcual la primera, se compromete a prestar un servicio y la segunda, a pagar una remuneración a cambio de dichos servicios. El servicio prestado, debe referirse a alguno o a todos los trabajos propiosdel hogar. Este acuerdo debe hacerse por escrito, firmarse por ambas partes en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada contratante.
El contrato de trabajo, firmado por ambas partes(empleadora y trabajadora), debe incluir como mínimo los siguientes aspectos:
1. Lugar y fecha del contrato;
2. Individualización de las partes, con indicación de la nacionalidad y fecha denacimiento del trabajador, así como de la fecha de inicio de sus actividades.
3. Determinación de la naturaleza de los servicios esto es! de tipo de trabajo: aseo, cocina, lavado, cuidado de niñosu otros, del Lugar o ciudad en que hayan de prestarse.
4. Monto, forma y período de pago de la remuneración acordada;
5. Duración y distribución de la jornada de trabajo,
6. Plazodel contrato: y
7. Demás pactos que acordaren las partes.
Los puntos reseñados, son aquellos que la Ley denomina cláusulas mínimas u obligatorias y deben estar presentes en todocontrato de trabajo, tienen por finalidad proporcionar certeza y seguridad jurídica a las partes contratantes, ya que en la medida que las partes conozcan con exactitud las estipulaciones que los rigen,...
Son Trabajadores de Casa Particular aquellas personas naturales contratadas para la realización de los servicios de aseo y de asistencia, propias e inherentes delhogar, dedicadas en forma continua, en jornada completa o parcial al servicio de una o más personas naturales o de una familia. Siendo propias o inherentes al hogar todos aquellos que se realizan en"una casa o domicilio" o en “vida de familia". Se aplicarán estas normas a los choferes de casa particular.
EL CONTRATO DE TRABAJO
Es el acuerdo entre una trabajadora y una empleadora por elcual la primera, se compromete a prestar un servicio y la segunda, a pagar una remuneración a cambio de dichos servicios. El servicio prestado, debe referirse a alguno o a todos los trabajos propiosdel hogar. Este acuerdo debe hacerse por escrito, firmarse por ambas partes en dos ejemplares, quedando uno en poder de cada contratante.
El contrato de trabajo, firmado por ambas partes(empleadora y trabajadora), debe incluir como mínimo los siguientes aspectos:
1. Lugar y fecha del contrato;
2. Individualización de las partes, con indicación de la nacionalidad y fecha denacimiento del trabajador, así como de la fecha de inicio de sus actividades.
3. Determinación de la naturaleza de los servicios esto es! de tipo de trabajo: aseo, cocina, lavado, cuidado de niñosu otros, del Lugar o ciudad en que hayan de prestarse.
4. Monto, forma y período de pago de la remuneración acordada;
5. Duración y distribución de la jornada de trabajo,
6. Plazodel contrato: y
7. Demás pactos que acordaren las partes.
Los puntos reseñados, son aquellos que la Ley denomina cláusulas mínimas u obligatorias y deben estar presentes en todocontrato de trabajo, tienen por finalidad proporcionar certeza y seguridad jurídica a las partes contratantes, ya que en la medida que las partes conozcan con exactitud las estipulaciones que los rigen,...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.