Trabajadores Del Estado

Trabajadores del Estado
Trabajador del Estado: la persona individual que ocupe un puesto en la Administración Pública en virtud de nombramiento, contrato o cualquier otro vínculo legalmente establecido, mediante el cual queda obligado a prestarle sus servicios o a ejecutarle una obra personalmente a cambio de un salario, bajo la dependencia continuada y dirección inmediata de la propiaAdministración Pública.
Trabajo a régimen especial:
Articulo: 191
Las relaciones entre el Estado, las municipalidades y demás entidades sostenidas con fondos públicos, y sus trabajadores, se regirán exclusivamente por el Estatuto de los trabajadores del Estado; por consiguiente, dichas relaciones no quedan sujetas a las disposiciones de este código.
Regulación Legal:
La ley encargada de regular larelación laboral de estos trabajadores es; la ley del servicio civil, la cual en su tercer considerando fundamenta el motivo de su creación.
3ER CONSIDERANDO, LEY DEL SERVICIO CIVIL

Que los objetivos y principios de la Ley de Servicio Civil deben ser: garantizar a la Nación
La eficiente operación de los servicios públicos, afirmar y proteger la dignidad de los
Trabajadores del Estado; remunerarel correcto desempeño de cada cargo público en
Forma justa y decorosa; establecer que a igual trabajo desempeñado en igual salario;
Estabilizar el desempeño de los distintos puestos de la administración pública mediante la
Eliminación de factores de preferencia puramente personal de los respectivos
Nombramiento, ascensos y despidos; proporcionar que la Administración Pública invierta
Susrecursos económicos en forma ordenada y cuidadosa en el pago de servicios
Personales, mantenimiento estos gastos dentro del mínimo compatible con las
Necesidades del país, y en especial, reconocer que la relación de trabajo de los
Empleados del Estado constituye una función pública, cuyo acertado desempeño es
Fuente de deberes y de derechos especiales;

CARACTERISTICAS
Artículo 1. Carácter dela Ley. Esta ley es de orden público y los derechos que consigna
Son garantías mínimas irrenunciables para los servidores públicos, susceptibles de ser
Mejoradas conforme las necesidades y posibilidades del Estado.
De consiguiente, son nulos ipso jure, todos los actos y disposiciones que impliquen
Renuncia, disminución o tergiversación de los derechos que la Constitución establece, de
Los queesta ley señala y de todos los adquiridos con anterioridad.
CLASES DE TRABAJADORES SEGÚN EL MANUAL DE CLASIFICACIONES PRESUPUESTARIAS PARA EL SECTOR PÚBLICO DE GUATEMALA
Personal en Cargos Fijos:
Renglón 011 Personal permanente. Comprende las remuneraciones en forma de sueldo a los funcionarios, empleados y trabajadores estatales, cuyos cargos aparecen detallados en los diferentes presupuestosanalíticos de sueldos.
Personal Temporal:
Renglón 021 Personal supernumerario. Contempla los egresos por concepto de sueldo base a trabajadores públicos, contratados para labores temporales de corta duración, que no pueden realizarse con el personal permanente o de planta. Su propia naturaleza implica que con cargo a este renglón no puede contratarse personal adicional para labores permanentes.Se citan como ejemplo: personal adicional para los servicios de correos en épocas de pascua; personal de enfermería o paramédico que suple vacaciones de los de planta en diferentes departamentos o secciones, y el personal contable que refuerza las acciones de cierre de los ejercicios fiscales.
Renglón 022 Personal por contrato. Contempla los egresos por concepto de sueldo base a trabajadorespúblicos, contratados para servicios, obras y construcciones de carácter temporal, en los cuales en ningún caso los contratos sobrepasarán el período que dura el servicio, proyecto u obra; y, cuando éstos abarquen más de un ejercicio fiscal, los contratos deberán renovarse para el nuevo ejercicio.
Renglón 029 Otras remuneraciones de personal temporal. En este renglón se incluyen honorarios por...