Trabajadores inmigrantes

triptico_01_trabajadores_extrajeros.ai 2 11/10/2011 10:53:08

Los requisitos varían según la situación del
extranjero:

Además, salvo en el caso de residencia por reagrupación
familiar, se exige un año de residencia regular en España.

1. Extranjeros en situación de estancia por
estudios, investigación o prácticas

3. Situación de residencia por circunstancias
excepcionales

a)Puede ser autorizado a trabajar, si cumple los requisitos indicados al comienzo de este folleto, salvo los
relativos a la situación nacional de empleo y la carencia de antecedentes penales.
La actividad laboral deberá ser compatible con la realización de los estudios, investigación o prácticas, a tiempo
parcial o, en caso de ser a tiempo completo, de una
duración no superior a 3 meses. Losingresos deberán
tener la condición de no necesarios para la estancia.
C

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El extranjero en esta situación (sin autorización de trabajo) y
con un año de residencia regular, podrá obtener una autorización de residencia y trabajo, exigiéndose los mismos requisitos indicados al comienzo de este folleto, salvo los relativos
a la situación nacional de empleo.
(Serecuerda que si la autorización de residencia temporal
por circunstancias excepcionales no llevase aparejada una
autorización de trabajo, se puede solicitar ésta, durante la
vigencia de la autorización de residencia, debiendo cumplir
los requisitos indicados al comienzo de este folleto, salvo el
relativo a la situación nacional de empleo).

b) Puede acceder a una autorización de residencia y detrabajo, cuando
• Cumpla los requisitos indicados al comienzo de este
folleto, salvo el relativo a la situación nacional de
empleo, y
• Haya permanecido en España al menos 3 años en situación de estancia; haya superado los estudios o realizado la formación o prácticas con aprovechamiento y no
haya sido becado o subvencionado por organismos
públicos o privados por programas de cooperación odesarrollo del país de origen.
La autorización inicial de residencia temporal y de trabajo
por cuenta ajena deberá solicitarse durante la gencia de la
autorización de estancia.

Puede obtener más información sobre trámites en:

http://extranjeros.mtin.es

CONTRATACIÓN DE TRABAJADORES
EXTRANJEROS EN ESPAÑA

2. Extranjeros en situación de residencia
Puede acceder a una autorización deresidencia y trabajo
si cumple los requisitos indicados al comienzo de este
folleto, salvo los relativos a la situación nacional de empleo.

NIPO 790-11-119-8

M

CONTRATACIÓN
DE TRABAJADORES
EXTRANJEROS EN ESPAÑA

La información contenida en este documento
tiene carácter exclusivamente divulgativo
NIPO 790-11-120-0

Puede obtener más información sobre
bre trámites en:http://extranjeros.mtin.es
es

triptico_01_trabajadores_extrajeros.ai 1 11/10/2011 10:53:00

Contratación de extranjeros no comunitarios
no residentes en España (residencia temporal y
de trabajo por cuenta ajena)
¿Qué requisitos se exigen para que se autorice
su residencia temporal y trabajo?
• Salvo excepciones, que la situación nacional de empleo
permita la contratación, lo que resultaráacreditado si la
ocupación está incluida en el catálogo de ocupaciones de
difícil cobertura (que puede consultar en Internet:
https://www.redtrabaja.es) o si el empleador acredita
la dificultad de contratación para esa ocupación, mediante certificado del Servicio Público de Empleo.

C

M

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CM

MY

• Que el empresario esté inscrito en la Seguridad Social y al
corriente con ésta ycon la Agencia Tributaria; garantice una
actividad continuada al trabajador; tenga medios económicos, materiales y personales para su proyecto, y su contrato de trabajo sea acorde con la normativa laboral vigente.
• Que el trabajador no esté en situación irregular en
España, carezca de antecedentes penales y, en su caso,
posea la titulación o cualificación profesional exigida para
ejercer la...