Trabajo archivo
Páginas: 3 (630 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2010
Constancia
¿Qué es una Constancia?
¿En qué consiste?
La constancia es un registro escrito que se toma a los trabajadores y también a los empleadores que consideran afectados sus derechos porincumplimiento a la normativa laboral, sin que ello se traduzca en una visita de fiscalización o reclamo.
Según la NTC 4176
CONSTANCIA
Documento de carácter probatorio, en el que se describen hechos ocircunstancias que no requieren solemnidad.
TIPO DE CONSTANCIAS
- Tiempo de servicio
- Experiencia
- Salario u honorarios
- Clase de trabajo
- Jornada laboral
- Cumplimiento de comisiones- Comportamiento del trabajador
EJEMPLO:
No.001
San Andrés Isla, miércoles 20 de mayo de 2009.
EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL DE PRODUCCION
HACE CONSTAR:
Que la señora LISSYHEYDY HERNADEZ CABEZA , identificada con cedula de ciudadanía No.40.998.765 de San Andrés Isla, se desempeña como operadora de maquinaria calificada en el área de calderas, durante 44 horas semanales,a un promedio de 08 horas diarias por turno.
En constancia se expide para tramitar de afiliación a ARP por parte del interesado.
SEGÚN LA G TC 185
CERTIFICADOS Y CONSTANCIAS.
-Certificados.- cuando se emite un certificado.
- Constancias.
- cuando se emite una constancia.
- Características de redacción y presentación.
- Partes; código, lugar de origen y fecha de elaboración, cargo,identificación del documento, texto, remitente y firmas responsables.
- Ejemplos de certificados en estilo bloque extremo y estilo bloque.
- Ejemplos de constancias en estilo bloque extremo yestilo bloque.
Yo
paula no te despidas de mi por favor
ok
tu no te vas a ir ni nd por el estio ok
y si te vas te juro ke e busco }
21:19Pauliis Pollita
eres un feo q me enseño a muxas cosas21:19Yo
y no te voi a tratar dela mejor maner
SI Y TU ERES UNA MAMASOTA HERMOXA
KE NO KIERO KE SE VALLA
OK
21:20Pauliis Pollita
graxias por esas cosas
q me dejaste
en el
tuyas de los 2
21:20Yo...
¿Qué es una Constancia?
¿En qué consiste?
La constancia es un registro escrito que se toma a los trabajadores y también a los empleadores que consideran afectados sus derechos porincumplimiento a la normativa laboral, sin que ello se traduzca en una visita de fiscalización o reclamo.
Según la NTC 4176
CONSTANCIA
Documento de carácter probatorio, en el que se describen hechos ocircunstancias que no requieren solemnidad.
TIPO DE CONSTANCIAS
- Tiempo de servicio
- Experiencia
- Salario u honorarios
- Clase de trabajo
- Jornada laboral
- Cumplimiento de comisiones- Comportamiento del trabajador
EJEMPLO:
No.001
San Andrés Isla, miércoles 20 de mayo de 2009.
EL JEFE DEL DEPARTAMENTO DE PERSONAL DE PRODUCCION
HACE CONSTAR:
Que la señora LISSYHEYDY HERNADEZ CABEZA , identificada con cedula de ciudadanía No.40.998.765 de San Andrés Isla, se desempeña como operadora de maquinaria calificada en el área de calderas, durante 44 horas semanales,a un promedio de 08 horas diarias por turno.
En constancia se expide para tramitar de afiliación a ARP por parte del interesado.
SEGÚN LA G TC 185
CERTIFICADOS Y CONSTANCIAS.
-Certificados.- cuando se emite un certificado.
- Constancias.
- cuando se emite una constancia.
- Características de redacción y presentación.
- Partes; código, lugar de origen y fecha de elaboración, cargo,identificación del documento, texto, remitente y firmas responsables.
- Ejemplos de certificados en estilo bloque extremo y estilo bloque.
- Ejemplos de constancias en estilo bloque extremo yestilo bloque.
Yo
paula no te despidas de mi por favor
ok
tu no te vas a ir ni nd por el estio ok
y si te vas te juro ke e busco }
21:19Pauliis Pollita
eres un feo q me enseño a muxas cosas21:19Yo
y no te voi a tratar dela mejor maner
SI Y TU ERES UNA MAMASOTA HERMOXA
KE NO KIERO KE SE VALLA
OK
21:20Pauliis Pollita
graxias por esas cosas
q me dejaste
en el
tuyas de los 2
21:20Yo...
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