Trabajo Colaborativo 2 Psicologia
Páginas: 10 (2455 palabras)
Publicado: 5 de noviembre de 2012
ACTIVIDAD 9.
Trabajo colaborativo 2
FAMILIA Y DESARROLLO PERSONAL
GRUPO ADROCAMPO18
Carlos Alberto Gutiérrez O.
Oscar Ovidio Gutiérrez M.
Tutor
Adriana Ocampo
Psicología
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
UNAD
12 de Mayo de 2008
Familia y Desarrollo.
1. Entrevista
La entrevista serealizó a los padres a Calos Alberto.
La metodología usada fue la de efectuarles preguntas sencillas de fácil respuesta que nos llevara a excelentes conclusiones.
1) Como se conocieron?
R/ en la vecindad.
2) Se habían visto anteriormente?
R/ si
3) En que tiempo?
R/ meses en Marzo de 1956
4) Qué tipo de piropo uso?
R/yo eraromántico con las mujeres.
5) Qué tipo de religión eran.
R/católicos.
6) Antes de ser novios tuvieron alguna discusión?
R/ no más bien pequeños desacuerdos.
7) Tuvieron la primera hija antes del matrimonio.
R/si
8) Porque eso?
R/ estábamos enamorados contesta la esposa.
9) Qué tiempo duraron paracasarse?
R/ a los meses de nacida la niña.
10) Qué tiempo tienen de casados?
R/ 51 años y unos meses.
11) Como les ha parecido?
Muy bueno aun estamos casados.
12) Cuáles han sido los peores conflictos.
R/ primero no quería casarse con migo, y a pesar de saber que él era el padre no quería reconocer la ayuda económica y lo demande, enel año 1957 posteriormente se arreglaron las cosas a partir de ese momento.
La parte de la vivienda fue un conflicto que enfrentamos los dos, pero en realidad quien le metía mas empuje era yo, el en esa parte no le prestaba la atención adecuada, pero al final por mi tesón conseguimos casa lo económico era el problema crucial ya que el dinero no alcanzaba para sostener a los 3 hijosy por eso me toco viajar a Venezuela. Lo bueno de esto fue la confianza mutua, nunca nos separamos siempre estábamos pendiente de nuestros hijos, y esto sirvió como vinculo de amor.
13) ¿Cómo les fue con los hijos?
R/ ellos nos respondieron bien, los pusimos a estudiar y son profesionales, y viven en sus respectivos cónyuges.
14) ¿Cuál creen ustedes que es loque mantiene unida a la familia?
R/ la comprensión mutua el respeto y el amor, pero lo más importante fue que nosotros formamos nuestra propia familia, rompimos con la expectativa familiar de donde procedíamos.
15) ¿llegaron en algún momento a ser padres en verdad?
R/ nos costó trabajo pero aprendimos como dije el mayor conflicto, que porque no se quería casar,pero en realidad era que no quería dar el dinero de la familia.
El mayor conflicto que fue el que me pego una cachetada, fue por el hecho de haber salido sin su permiso a una fiesta de carnaval con mi hija, pero realmente no volvió a pasar.
En cada situación de conflicto lo hemos solucionado con mucha altura, nunca delante de los hijos y con la disposición de darle la razón al quela tiene, y nunca durar mucho tiempo de pelea, las cosas las solucionamos rápidamente.
2. Ponencia.
Influye El Ambiente Familiar En El Liderazgo Laboral?
El grado en el cual uno se desarrolla como líder esta determinado por múltiples factores como son desde la predisposición genética hasta el ambiente familiar de la infancia, las experiencias de trabajo enla vida adulta y la capacitación formal e informal, las destrezas lingüística, la confianza en sí mismo, el impulso hacia el éxito, y muchos intereses se forman en el ambiente familiar. Los jefes malos (mediocres) inculcan la necesidad de ser proactivo, de compartir responsabilidades y de desarrollar capacidad reflexiva. Mientras que los buenos jefes enseñan a facultar a la gente, enseñan la...
Trabajo colaborativo 2
FAMILIA Y DESARROLLO PERSONAL
GRUPO ADROCAMPO18
Carlos Alberto Gutiérrez O.
Oscar Ovidio Gutiérrez M.
Tutor
Adriana Ocampo
Psicología
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA
UNAD
12 de Mayo de 2008
Familia y Desarrollo.
1. Entrevista
La entrevista serealizó a los padres a Calos Alberto.
La metodología usada fue la de efectuarles preguntas sencillas de fácil respuesta que nos llevara a excelentes conclusiones.
1) Como se conocieron?
R/ en la vecindad.
2) Se habían visto anteriormente?
R/ si
3) En que tiempo?
R/ meses en Marzo de 1956
4) Qué tipo de piropo uso?
R/yo eraromántico con las mujeres.
5) Qué tipo de religión eran.
R/católicos.
6) Antes de ser novios tuvieron alguna discusión?
R/ no más bien pequeños desacuerdos.
7) Tuvieron la primera hija antes del matrimonio.
R/si
8) Porque eso?
R/ estábamos enamorados contesta la esposa.
9) Qué tiempo duraron paracasarse?
R/ a los meses de nacida la niña.
10) Qué tiempo tienen de casados?
R/ 51 años y unos meses.
11) Como les ha parecido?
Muy bueno aun estamos casados.
12) Cuáles han sido los peores conflictos.
R/ primero no quería casarse con migo, y a pesar de saber que él era el padre no quería reconocer la ayuda económica y lo demande, enel año 1957 posteriormente se arreglaron las cosas a partir de ese momento.
La parte de la vivienda fue un conflicto que enfrentamos los dos, pero en realidad quien le metía mas empuje era yo, el en esa parte no le prestaba la atención adecuada, pero al final por mi tesón conseguimos casa lo económico era el problema crucial ya que el dinero no alcanzaba para sostener a los 3 hijosy por eso me toco viajar a Venezuela. Lo bueno de esto fue la confianza mutua, nunca nos separamos siempre estábamos pendiente de nuestros hijos, y esto sirvió como vinculo de amor.
13) ¿Cómo les fue con los hijos?
R/ ellos nos respondieron bien, los pusimos a estudiar y son profesionales, y viven en sus respectivos cónyuges.
14) ¿Cuál creen ustedes que es loque mantiene unida a la familia?
R/ la comprensión mutua el respeto y el amor, pero lo más importante fue que nosotros formamos nuestra propia familia, rompimos con la expectativa familiar de donde procedíamos.
15) ¿llegaron en algún momento a ser padres en verdad?
R/ nos costó trabajo pero aprendimos como dije el mayor conflicto, que porque no se quería casar,pero en realidad era que no quería dar el dinero de la familia.
El mayor conflicto que fue el que me pego una cachetada, fue por el hecho de haber salido sin su permiso a una fiesta de carnaval con mi hija, pero realmente no volvió a pasar.
En cada situación de conflicto lo hemos solucionado con mucha altura, nunca delante de los hijos y con la disposición de darle la razón al quela tiene, y nunca durar mucho tiempo de pelea, las cosas las solucionamos rápidamente.
2. Ponencia.
Influye El Ambiente Familiar En El Liderazgo Laboral?
El grado en el cual uno se desarrolla como líder esta determinado por múltiples factores como son desde la predisposición genética hasta el ambiente familiar de la infancia, las experiencias de trabajo enla vida adulta y la capacitación formal e informal, las destrezas lingüística, la confianza en sí mismo, el impulso hacia el éxito, y muchos intereses se forman en el ambiente familiar. Los jefes malos (mediocres) inculcan la necesidad de ser proactivo, de compartir responsabilidades y de desarrollar capacidad reflexiva. Mientras que los buenos jefes enseñan a facultar a la gente, enseñan la...
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