Trabajo colaborativo

AUTOR | TEORIA | CARACTERISTICAS |
MASLOW | Maslow, estableció una teoría sobre la motivación, sin embargo los impulsos o motivos varían en intensidad no solo de un individuo a otro, sinotambién dentro del mismo individuo en diferentes ocasiones y no se ha definido hasta el momento una teoría que contemple estas variaciones. | 1. La necesidad genera necesidades no satisfechas que sencaminan a un logro de metas individuales.2. El individuo nace con un conjunto de necesidades por ejemplo:(hambre, sed y sueño).3. Surge a necesidad de seguridad que se enfoca hacia la protección delpeligro.4. Aparecen las necesidades de estima y autorrealización.Para maslow todas estas llevan a la autorrealización:-Fisiológicas: condiciones mínimas de subsistencia.-Seguridad: se relaciona conla tendencia de conservación frente a situaciones de peligro.-Sociales: tiene necesidad de relacionarse y de agruparse. -Estima: consiste en desarrollar al máximo el potencial de cada uno autosuperación |
HERZBERG | Teoría Bifactorial de Herzberg considera al ambiente externo y al trabajo del individuo; establece unos factores higiénicos que le permite a la persona no sentirseinsatisfecha, pero no generaran la motivación necesaria para la consecución de los objetivos. | Estos son: la condición de trabajo, la supervisión recibida y el salario, entre otros. Luego aparecen los factoresmotivacionales que son como la energía que da el impulso necesario a las personas para enfocar sus esfuerzos en el logro del objetivo como el grado de responsabilidad, el reconocimiento y laposibilidad de progreso entre otros. |
ALDEFER | Teoría de la Existencia, Relación y Progreso de Aldefer. Considera que aspectos esenciales en el desarrollo de la motivación, la existencia que agrupalas necesidades más básicas consideradas por Maslow como fisiológicas y de seguridad | Considera como aspectos esenciales en el desarrollo de la motivación:1. la existencia: que agrupa las necesidades...