TRABAJO CULTURA Y ETICA GERENCIAL

REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
UNIVERSIDAD RAFAEL BELLOSO CHACÍN
VICERRECTORADO DE INVESTIGACIÓN Y POSTGRADO
DOCTORADO EN CIENCIAS GERENCIALES









PLATAFORMA ETICA CENTRO DE INVESTIGACION CIENTIFICA “THOMAS WILLIS” SANTA MARTA (COLOMBIA)



Autor: Maria del Pilar Acosta Herrera
Jacqueline Guardiola Romero
Alberto Barros Navarro
Luis Barros Meza
Fredy Pertuz Celedón
Níger Jose GuerreroPavajeau

Tutor: Dr. Giovanni Royero O.

Maracaibo, Marzo, 2015
INTRODUCCION

Un centro de investigación científica y tecnológica es uno de los entornos institucionales en el cual funcionan los grupos de investigación. Puede ser independiente o estar adscrito a una institución universitaria o no universitaria. Posee una organización formal, en un cierto grado de autonomía administrativa yfinanciera y puede o no tener personería jurídica propia. Su objeto y actividad principales son la investigación científica o tecnológica pero también realiza otras actividades relacionadas con ciencia y tecnología tales como capacitación y entrenamiento de capital humana, transferencia de tecnológica, difusión divulgación científica y gestión, seguimiento y evaluación de procesos de ciencia ytecnología.1
El centro de investigación Thomas Willis, fue creado por medio de acta de constitución del segundo día del mes de diciembre de 2012, adscrito a la Fundación Para El Desarrollo Integral De La Persona Humana “FUNANCOL”2, generada de la inquietud de un grupo de profesionales que tienen la intensión de intensificar la investigación, inicialmente el en departamento del Magdalena. Para esta labor sefirmó un convenio con la renombrada RED ALIAT de universidades privadas mexicanas, y con la universidad del Estado de México, de carácter pública, se rige bajo las directrices del órgano máximo rector de la investigación ciencia, tecnología e innovación de Colombia “COLCIENCIAS”. Dentro de los objetivos relevantes que persigue el centro, se refiere a estudiar las formas del desarrollo humano, lo queobliga a fijar la actividad educativa e investigativa sobre temas claramente dirigidos a lograr avances en los estudios y resultados de la aplicación de las neurociencias en la educación.
En los inicios de las actividades del centro se ha propuesto a promover la capacitación y entrenamiento realizando diferentes tipos de eventos relacionados siempre a la iniciación del participante en lascaracterísticas del ser y su carácter investigativo como ejemplo, Diplomado en investigación social con orientación educativa. En el año 2013 y Seminarios sobre Métodos De La Investigación Científica Básica Y Aplicada en el año 2014.
Se propone en el siguiente documento plantear una revisión y análisis de su sistema de valores y una caracterización de la cultura empresarial implantada en el centro deinvestigación desde las políticas y estrategias propuestas por los fundadores de la entidad. Teniendo en cuenta que es un estudio novedoso de carácter académico, expondrá una mirada basada en un diagnostico que revelará las fortalezas y debilidades internas de la entidad y las oportunidades y amenazas que presentan el medio donde realiza su objeto social el centro de investigación.

MATRIZ D.O.F.ADEL CENTRO DE INVESTIGACION “TOMAS WILIS”

DOFA son las siglas usadas para referirse a una herramienta analítica que le permitirá trabajar con toda la información que posea sobre su negocio, útil para examinar sus Debilidades internas, Oportunidades externas, Fortalezas internas y Amenazas externas3





Fortalezas:
El centro de investigación cuenta con un listado de participantes de altacapacitación con un 20% de investigadores con doctorado y un 40% con maestrías, expertos en temáticas relacionadas con la investigación social, académica y las neurociencias aplicadas.
Todos los integrantes tienen su historia laboral registrada en CVLAC (currículum vitae Latinoamérica y del Caribe), que es el instrumento o formato electrónico básico utilizado por Colciencias para: El registro...