Trabajo De Introducción Al Derecho Procesal

Grado en Derecho
Introducción al Derecho Procesal














Cristina Berástegui Marco











INDICE


1.- Introducción general.
2.- Antecedentes normativos.
2.1.- En Europa.
2.2.-En España.
3.- Principales novedades de la norma.
4.- Ámbito de aplicación del RDL.
5.- Dudas que plantea el texto.
6.- Conclusión.
6.- Índice Alfabético.Introducción General


El pasado 7 de julio fue publicada en el B.O.E. la Ley 5/2012, de 6 de julio, de mediación en asuntos civiles y mercantiles. El texto normativo, salvo pequeñas modificaciones, es muy similar al texto del Real Decreto 5/2012, publicado el 6 de marzo de 2012 con el que el legislador había querido poner fin alincumplimiento respecto al plazo de transposición fijado en la Directiva 2008/52/CE. Los comentarios a dicho texto habían sido mayoritariamente positivos. Sin embargo, la prisa ha hecho perder una gran ocasión. El texto actual, así como el del anterior Real Decreto, deja muchos interrogantes y no introduce medidas sustanciales para fomentar la mediación.


Antecedentes normativos


En Europa:Han sido muchos los trabajos que se han realizado en la Unión Europea a lo largo de los últimos años para garantizar un mejor acceso a la justicia a los ciudadanos y fomentar el uso de la mediación. Entre ellos, destacan el Libro Verde de 2002 sobre modalidades alternativas de solución de conflictos en el ámbito del Derecho civil y mercantil, el Código de conducta de los mediadores de 2004, laPropuesta de Directiva de 2004 y, finalmente, la Directiva de 2008, que ha sido transpuesta al ordenamiento español a través del RDL (Real Decreto-ley 5/2012, de 5 de marzo, de mediación en asuntos civiles y mercantiles, que entró en vigor el pasado 7 de marzo de 2012).


















En España:


Hasta la aprobación del RDL, la mediación apenas ha alcanzado en España uncierto desarrollo a nivel autonómico y sectorial (en el Derecho laboral y de familia). A nivel autonómico, han proliferado normas sobre mediación familiar, y a nivel estatal existen algunos precedentes de normas que prevén la mediación como procedimiento de solución de controversias, entre los que se pueden destacar el artículo 63 de la Ley de Procedimiento Laboral, donde se configura el intentode mediación o conciliación extrajudicial como requisito de procedibilidad; y el artículo 770.7ª de la Ley de Enjuiciamiento Civil («LEC»), según el cual las partes pueden solicitar la suspensión del proceso para someterse a mediación




Las principales novedades incorporadas en el nuevo texto con respecto al contenido del Real Decreto Ley 5/2012, de 5 de marzo, son las siguientes:- Se amplía el campo de mediación en conflictos transfronterizos.

-    Establece mayor concreción en cuanto al momento y duración de la suspensión de la prescripción y la caducidad derivada de la mediación.

-    Fija con más claridad el ámbito de actuación de las instituciones de mediación.

-    Refuerza el principio de confidencialidad como base de la mediación.

-    Establece unasalvaguarda ante situaciones de urgencia respecto a las acciones que, en relación a su objeto, pueden ejercitar las partes durante el tiempo en que se desarrolle la mediación.

-    Requiere para ser mediador el estar en posesión de título oficial universitario o de formación profesional superior.

-    Suprime la referencia a la responsabilidad subsidiaria de las instituciones de mediaciónderivada de su actuación.

-    Reduce de seis a cuatro meses el plazo para conservar y custodiar los documentos del procedimiento de mediación que no hubieran de devolverse a las partes una vez finalizado aquel.

-    Suprime la firma del mediador en el acuerdo de mediación.

-    También se establece que contra lo convenido en el acuerdo de mediación solo podrá ejercitarse la acción de...