Trabajo De Investigacion Social

TRABAJO PRACTICO Nº1

El Sr. MANUEL CEJAS se presenta en su Estudio Jurídico y le manifiesta:

1.- que se desempeño desde el 5/9/06 como vigilador para la Empresa “SEGURIDAD FULLTIME S.A.”, siendo el último objetivo en el que cumplió sus funciones en el Consorcio de propietarios del edificio de la calle ARAOZ 1001 Capital Federal, que era cliente de dicha Empresa;

2.- que cumplía unajornada de trabajo de lunes a sábados de 8 a 20 horas diarias, siendo que las horas extras eran normales y habituales, y le eran abonadas fuera del recibo de haberes;

3.- que siempre cumplió con eficiencia las tareas típicas de su categoría laboral “Vigilador”, y jamás fue pasible de llamados de atención o suspensiones;

4.- que percibía una retribución mensual de $ 2800 con recibo y $ 1200 “ennegro”;

5.- señala que la relación laboral se mantuvo hasta el día 1/9/10, en que la Empresa le negó tareas, asimismo le manifiesta que desde hace un tiempo atrás le venía reclamando verbalmente a la Empresa que registrara el contrato de trabajo conforme la real remuneración de $ 4000, y por la que solo recibía evasivas;

6.- refiere que documentado el reclamo la empleadora le contestó el5/9/10, rescindiendo el vinculo laboral en los siguientes términos: “Notificole su despido a partir de la fecha al haber sido sorprendido durmiendo el día 29/8/10, a las 15 horas conforme quedó comprobado con la cámara visora que se hallaba en el hall de edificio del “Consorcio de Propietarios del Edificio de la calle ARAOZ 1001, de la Capital Federal, irrogando su falta de débito laboral un graveperjuicio a la imagen de la empresa al poner en riesgo la seguridad de los integrantes de dicha comunidad”;

7.- manifestado lo expuesto, el señor CEJAS le solicita su asesoramiento.

8.- Pautas a seguir;
* Analice el encuadre jurídico aplicable al caso (legislación – Leyes 20.744 y modif., 24.013, 25.323, 25.345, convenio colectivo de trabajo).
* Respalde su estrategia con la impugnaciónque deberá efectuar en forma fehaciente (redacción de telegramas).
* Desarrolle el escrito de demanda, fortaleciendo su tesitura con sustento doctrinario y jurisprudencial.

MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO Y SEGURIDAD SOCIAL
SECRETARIA DE TRABAJO
Resolución N° 346/2005
CCT N° 421/05
Bs. As., 28/9/2005
VISTO el Expediente 1.107.192/05 del registro del MINISTERIO DE TRABAJO, EMPLEO YSEGURIDAD SOCIAL, la Ley N° 14.250 (t.o. 2004), la Ley N° 20.744 (t.o. 1976) y sus modificatorias y la Ley N° 25.877, y
CONSIDERANDO:
Que a fojas 43/48 del Expediente N° 1.107.192/05, obra el Convenio Colectivo de Trabajo celebrado por la UNION PERSONAL DE SEGURIDAD DE LA REPUBLICA ARGENTINA (U.P.S.R.A.) y la CAMARA ARGENTINA DE EMPRESAS DE SEGURIDAD E INVESTIGACION (C.A.E.S.I.), conforme lodispuesto en la Ley de Negociación Colectiva N° 14.250 (t.o. 2004).
Que asimismo, oportuno es resaltar que la citada convención renueva al Convenio Colectivo de Trabajo N° 194/92.
Que el ámbito de aplicación personal del mentado Convenio Colectivo de Trabajo, comprende a los trabajadores especificados en el mentado texto convencional.
Que la aludida Convención Colectiva de Trabajo tendrá unavigencia de un año, a partir de su homologación.
Que el ámbito de aplicación del presente Convenio Colectivo de Trabajo se corresponde con la actividad principal de la parte empresaria signataria y la representatividad de la entidad sindical firmante, emergente de su personería gremial.
Que las partes acreditaron su facultad de negociar colectivamente según constancias de autos.
Que de la lecturade las cláusulas pactadas, no surge contradicción con la normativa laboral vigente.
Que la Asesoría Legal de la Dirección Nacional de Relaciones del Trabajo de este Ministerio, tomó la intervención que le compete.
Que asimismo, se acreditan los recaudos formales exigidos por la Ley N° 14.250 (t.o. 2004).
Que por lo expuesto, corresponde dictar el pertinente acto administrativo de conformidad...