Trabajo De Investigacion

Introducción

Lo que hace competitivo a un país son las destrezas, calidad, valor y competitividad de sus ciudadanos. Es por tales razones que se estará basando la investigación en analizar los cambios en la competitividad y destrezas de los empleados para así desempeñarse mejor en sus trabajos y mantenerse a la vanguardia de los cambios en la estructura de la economía y empleos.Planteamiento del problema

La economía del país ha enfrentado crisis, recesiones como también periodos de innovación. Como consecuencia a estos sucesos ha provocado cambios en la estructura económica, pasando de una basada en la agricultura y luego ser una basada en el capital. Junto al cambio en la estructura económica, también esto provoca cambios en los trabajos disponibles y los requerimientosque estos solicitan. Es por tanto que las destrezas, habilidades, especializaciones de la fuerza laboral han cambiado en el transcurso del tiempo.

Siendo mi campo de estudio la profesión de la Gerencia de Recursos Humanos, y tomando el curso de Comercio Exterior de Puerto Rico despertó mi interés por analizar el cambio en el perfil del empleado de acuerdo a los cambios en la economía de PuertoRico. Dentro del mismo se estaría estudiando las capacidades, conocimientos y habilidades del empleado, tipo de trabajo y la economía para luego analizar cómo cada una influye en los otros y provoca los cambios en estructura.

Metodología

Este trabajo estará investigando como el perfil del empleado ha mostrado un cambio en cuanto a preparación académica, experiencia laboral, destrezas,habilidades, especialidades, entre otros aspectos de acuerdo a los cambios surgidos en la naturaleza de los empleos como también cambios en las industrias y economía. Se estará analizando como el cambio en las importaciones y exportaciones han provocado un cambio en la estructura económica del país y de igual manera como empresas extranjeras se han establecido en el país generando empleos y porconsiguiente, como esto ha creado efecto en los requisitos para obtener empleo. l estudio se dividirá y analizara por periodos, comenzando con el periodo que recoge de 1900-1940, el periodo de 1940-1977, del 1980-1990 y de 2000-2010 (hay años que no están cubiertos debido a falta de información). Cabe destacar que el mayor número de información recopilaba cubría el periodo de 1970-1988. Además, demanera amplia y general se estudiara como ha cambiado el rol o participación de las mujeres en la fuerza laboral.

El propósito del mismo, además de obtener conocimiento puede ayudar en mi campo a analizar o tener una idea de cómo reacciona la fuerza laboral a cambios en el empleo y economía y además, a conocer cuan desarrollada o especializada se encuentra la misma y como es su nivel deaprendizaje para de esta manera conocer las necesidades de desarrollo y adiestramiento que requerirán. De igual manera nos ayuda a realizar pronósticos de acuerdo a las tendencias en cambios en empleos y perfiles del empleado de acuerdo a los cambios en la economía. Este análisis se estará basando en información secundaria, mediante recursos electrónicos como portales del gobierno como también tesis ylibros basados en el desarrollo económico y estructura de empleo. Luego esta información se analizara a base del problema.

Revisión Literaria

Periodo del 1900-1940
Según James L. Dietz, en el texto Historia Económica de Puerto Rico, explica que para este periodo Puerto Rico se encontraba en la transición de mando, donde ahora estaría pasando a ser territorio de los Estados Unidos. A raízde esto, surgieron cambios en la estructura económica ya que estos comenzaron a dominar todo procedimiento de producción en el país. Comenzamos a basarnos en el monocultivo, dominada por los métodos capitalista de producción y convirtiéndose el azúcar en el principal reglón de exportación. La barrera arancelaria norteamericana contribuyo este dominio. El azúcar para el 1935 constituía el 60...