TRABAJO DE LABORAL OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONOS

Universidad Cristiana Evangélica Nuevo Milenio
Centro Asociado San Lorenzo, Valle.








DERECHO LABORAL I

TEMA DE INVESTIGACION
CODIGO DEL TRABAJO
“OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LOS PATRONOS”
PRESENTADO A:
ABOGADA KLEYMER FERRUFINO
PRESENTADO POR:
NOMBRE
LENNIN ENRIQUE BURGOS ARCE
IRIS MARLEN ESPINAL
JORGEABDEL REYES ESPINAL
JORGE ARMANDO REYES REYES
SONIA CAROLINA VARELA FUENTES
PORFIRIO GUEVARA PALMA
GEOVANNY JOSE FLORES

San Lorenzo. Valle 2015


INTRODUCCIÓN

El presente informe se realizó siguiendo las instrucciones estrictamente dadas, mismo que se hace un análisis de las de las obligaciones y prohibiciones de los Patronos.
Con el propósito defortalecer los conocimientos que todo estudiante de la carrera de Derecho necesita adquirir para nutrir la capacidad de disertar en cualquier campo del conocimiento del Derecho y específicamente en el campo del Derecho Laboral
La naturaleza misma de la complejidad en relación a la interpretación jurídica que se le pueda dar a cada uno de las prohibiciones y obligaciones en el presente informe se puedehablar con contundencia que en la realidad es utópico pensar que se cumplen a cabalidad como lo establece el código Laboral y nuestra carta magna vigente.

















OBJETIVOS GENERALES
1.- Fortalecer los conocimientos sobre las prohibiciones y obligaciones de los patronos en materia laboral
2.- Conocer cada una de las prohibiciones y obligaciones que tienen los patronos con los trabajadorescontenidas en el Código Laboral vigente



















OBJETIVOS ESPECÍFICOS.
1.- Analizar conjuntamente en el equipo de trabajo lo que corresponde a prohibiciones y obligaciones de los patronos con los trabajadores.
2.- Enunciar con sus propias palabras las prohibiciones y obligaciones de los patronos con los trabajadores
3.- Discutir con los compañeros del grupo cada una de lasprohibiciones y obligaciones que tienen los patronos con los trabajadores



























CAPITULO VI

OBLIGACIONES Y PROHIBICIONES DE LAS PARTES

OBLIGACIONES DE LOS PATRONOS

Artículo 95
Además de las contenidas en otros artículos de este código, en sus
Reglamentos y en las leyes de previsión social, son obligaciones de los
Patronos:
1) pagar la remuneración pactada en las condiciones, periodosy lugares
Convenidos en el contrato, o en los establecidos por las leyes y
Reglamentos de trabajo, o por los reglamentos internos o convenios
Colectivos, o en su defecto por la costumbre;

2) Pagar al trabajador el salario correspondiente al tiempo que dejare de
Trabajar por causas imputables al patrono;

3) Proporcionar oportunamente a los trabajadores los útiles, instrumentos y
Materialesnecesarios para ejecutar el trabajo convenido, los cuales dará
De buena calidad y repondrá tan pronto como dejen de ser eficientes,
Siempre que aquellos no se hayan comprometido a usar herramientas
Propias;

4) Proporcionar local seguro para la guarda de los instrumentos y útiles de trabajo pertenecientes al trabajador, siempre que aquellos deban permanecer en el lugar en que presten los servicios,sin que sea lícito al patrono retenerlos a título de indemnización, garantía o cualquier otro. El inventario de instrumentos o útiles de trabajo deberá hacerse siempre que cualquiera de las partes lo solicite.

5) Conceder licencia al trabajador para que pueda cumplir con las obligaciones de carácter público impuestas por la ley en caso de grave calamidad domestica debidamente comprobada, paradesempeñar comisiones sindicales inherentes a la organización o para asistir al entierro de sus compañeros, siempre que avise con la debida oportunidad al patrono o a su representante y que, en los dos últimos casos, el número de los que se ausenten no sea tal que perjudique el funcionamiento de la empresa; pero el patrono no está obligado a reconocer por estas causas más de dos (2) días con goce de...