TRABAJO DE LIDERAZGO

Trabajo Final
Taller de Liderazgo II
1. Desarrollar y argumentar los siguientes puntos:
a) Identificar 5 aprendizajes de todo el curso, argumentar y ejemplificar.
b) Resaltar los 3 elementos más importantes de la actividad final del curso (Feedback Grupal: Aspectos positivos y fortalezas individuales) y relacionarlo con alguna experiencia pasada (a nivel personal e interpersonal).
c)Elaborar una breve historia de cómo se ven de acá a un año, incorporar los aprendizajes del curso liderazgo ll. Los niveles a tener en cuenta son: nivel personal, social, académico y laboral (Media cara).
2. Elaborar un ensayo integrando los puntos a, b, c.
Reflexiona en torno a cómo podrían influir los aprendizajes del curso y el Feedback Grupal en su vida a corto plazo.

Importante:
-El punto 1y 2 deben tener una extensión máximo de 4 hojas (2 hojas parte inicial y 2 del ensayo).
-Tipo de letra: Arial tamaño 11 e interlineado 1.5.
-Fecha de entrega: viernes 13 de junio.
-No se aceptaran trabajos fuera de fecha.
-Enviar los trabajos a los siguientes destinatarios:
Su Muñoz pchusmun@upc.edu.pe “Amigos con derechos”
Fritz Sarmiento Chia pcpsfrar@upc.edu.pe “Los Triunfadores”Melissa Zuñiga pcpshgas@upc.edu.pe “Emperadores de la ley”
Julio Cruz pchujcru@upc.edu.pe “Emperadores de la ley”



1. Trabajo en equipo
A lo largo de todo el curso pude reconocer la importancia del trabajo en equipo para poder desarrollar las diferentes metas propuestas en el día. Estas metas no se hubieran logrado si cada uno hacia un trabajo individual, era necesario fuerza y confianza ennuestro grupo para poder lograrlo. Creo que este fue el aprendizaje más importante a lo largo de todo el curso, conocer a gente nueva y lograr formar un equipo unido, un equipo que se dé fuerzas y se motive para salir adelante ante cada adversidad.
2. Confianza
Era necesario confiar en tu grupo para poder lograr cada tarea, era necesario creer que juntos podríamos lograrlo, ya que no éramos unoa uno, éramos un todo, un conjunto y no se trataba del triunfo y la satisfacción de un solo miembro, si no el de todos. Así que debías confiar en cada fortaleza de cada miembro y saber que ellos entregarían todo de sí para poder lograrlo. También habían actividades donde intervenía directamente la confianza en el otro miembro, como en el caso de las ovejas perdidas, donde estabas vendado y solodebías confiar en la voz del pastor para poder llegar a la meta.
3. Perseverancia
Este aprendizaje fue una pieza fundamental en el curso, ya que en todas las actividades el triunfo no fue inmediato, fueron necesarios muchos intentos para poder lograrlo, en algunos casos eran retos casi imposibles pero lo imporante era no rendirse y seguir adelante. Si nuestro grupo se hubiera rendido antes estasadversidades no hubiéramos logrado los éxitos que logramos, aprendimos a intentarlo una y otra vez hasta lograrlo, jamás nos dimos por vendidos o nos cerramos y dijimos que no podíamos lograrlo.
4. Autoconocimiento
Para poder desarrollar las actividades era necesario saber cuáles eran tus debilidades y fortalezas, así podías ayudar al grupo y hacer las tareas más fáciles. Por ejemplo en el casode los bastones yo no tenía una buena coordinación, se los comunique al grupo y ellos al saber esto trataron de poner menos presión sobre mi, lo mismo pude notar en una de las últimas actividades del curso, donde tenías que ser un porfiado, un miembro del grupo informo que el tenía un trauma con eso y se le hacía difícil, en el grupo le dimos todo el apoyo y procuramos tener mayor cuidado con el5. Motivación
Este aprendizaje también me pareció súper importante, ya que muchas veces miembros del equipo se mostraban desmotivados o desanimados y era necesario que algunos o todos los miembros del equipo se alienten y motiven para poder lograrlo, era necesario un vamos chicos si se puede para poder seguir intentándolo.

El Feedback en el grupo fue de gran ayuda para cada uno, ya que nos...