Trabajo De Los Gastos Recreativos

UNIVERSIDAD PERUANA UNIÓN
Facultad de Ciencias Empresariales
E. P. de Contabilidad - Ciclo IV


ESTUDIANTES:
Phala Turpo Noemí Roxana
López Sotacuro Gabriela
Olivera Mantari Falco
Maluqui Saucedo Karla
Olazabal Chambilla Andrea

DOCENTE:
Mg. Lazo Palacios Merlin Arturo

ASIGNATURA:
Estudio Contable de la Tributación I

TEMA:
“Gastos recreativos”


Lima, octubre del 2015
ÍndiceIntroducción 3
1. Actividades recreativas 4
1.1 Definición 4
1.2. Gastos recreativos 5
2. Deducibilidad de los gastos recreativos 5
2.1. Los gastos recreativos como gasto deducible 5
2.2. Límite deducible de los gastos recreativos 6
3. Acreditación de los gastos recreativos 7
3.1. Como se acredita el agasajo en beneficio de los trabajadores 7
4. Uso del crédito fiscal por los gastos recreativos 7
5.Casuística 8
5.1. Caso N° 1 8
5.2. Caso N° 2 9
Conclusión 11
Bibliografía 12




Introducción

Es usual en esta época que las empresas con la finalidad de crear un ambiente propicio para el trabajo, aumentar la productividad de los trabajadores o también aliviar el estrés laboral, realicen en ciertas fechas del ejercicio actividades para la realización de dichos fines, ello implica que deben incurrir endiversos desembolsos; si bien es cierto, los mismos tienen el carácter de deducibles para fines de la determinación de la renta neta del ejercicio, se debe tener en cuenta que se encuentran sujetos a cierto límite para su deducibilidad establecido en el artículo 37 inciso ll) de la Ley del Impuesto a la Renta, cuya aplicación veremos más adelante.


Gastos recreativos
1. Actividades recreativas
1.1Definición
Según Rojas (2014) algunas empresas organizan diversas actividades recreativas para sus trabajadores, como por ejemplo actividades deportivas que pueden incluir almuerzo y bebidas alcohólicas y no alcohólicas, agasajos a sus trabajadores en determinadas fechas, como por ejemplo el Día del Vendedor, el Día de la Secretaria, el Día del Trabajo, el Día del Padre, el Día de la Madre,aniversario de la empresa, Navidad, onomástico, etc., con la finalidad de predisponerlos y motivarlos para el mejor desempeño de sus funciones, o, en otros casos es una costumbre usual en las empresas hacer una reunión entre los trabajadores para celebrar dichas festividades, con las consecuentes erogaciones que implica la realización de dichos eventos. Estos eventos pueden ser:

















1 Gastosrecreativos
Bustamante (2012) señala que se consideran gastos recreativos a aquellos egresos en los que incurre toda empresa a favor de su personal, con la finalidad de brindarles esparcimiento y solaz. Si bien este tipo de gastos no tienen una vinculación directa, como ya lo hemos desarrollado en los tópicos precedentes, son deducibles en la determinación del impuesto toda vez que indirectamentetienen como objetivo mantener al trabajador identificado con la empresa y con su labor en aras de la generación de un mayor ingreso. Usualmente este tipo de egresos suelen darse con motivo de días festivos, tales como el día del trabajo, aniversario de la empresa, día de la secretaria, fiestas patrias o fiestas navideñas, entre otros.
2. Deducibilidad de los gastos recreativos

2.1. Los gastosrecreativos como gasto deducible
Los gastos recreativos tienen relación de causalidad con la generación de la renta o mantenimiento de la fuente, debido a la fuerza motivadora de los trabajadores, quienes contribuyen con la generación de los ingresos y mantenimiento de la fuente. Teniendo en cuenta lo mencionado anteriormente, un gasto con fines recreativos será deducible para fines del Impuesto ala Renta si además cumple con los requisitos de razonabilidad y generalidad, teniendo en cuenta los ingresos de la empresa y se haya ofrecido a todos los trabajadores de forma general.
También se incluye dentro de los gastos recreativos los obsequios a los trabajadores e inclusive para sus hijos cuando se trata de fiestas navideñas, como por ejemplo obsequios por el Día de la Madre, Día del...