Trabajo de procesos

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2DA ENTREGA PROYECTO GRUPAL
(PROCESOS ADMINISTRATIVOS)

CRONOGRAMA Y PRESUPUESTO DE MONTAJE
BACK STAGE
(LOGISTICA Y EVENTOS S.A)

JUAN PABLO CETINA TABARES
LUIS FERNANDO PLATA RINCON
VANNESSA RUIZ OSPINA
ROSSY PAOLA SUAREZ GONZALEZ
NINI JOHANNA CASTRO PIÑEROS

POLITECNICO GRANCOLOMBIANO
2011

INDICE
* PRESENTACION ……………………………………………………………….1
*INTRODUCCION………………………………………………………………..3
* OBJETIVOS……………………………………………………………………..4
* TIPO DE EMPRESA……………………………………………………………5
* MISION Y VISION……………………………………………………………….6
* PERSONAL DE LA EMPRESA…………………………………………….....7
* RESULTADOS……………………………………………………………….....9
CRONOGRAMA DE MONTAJE………………………………………………10
* CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES……………………………….11
* BIBLIOGRAFIA……………………………………………………………......12


INTRODUCCION

La administración sepuede definir como el proceso de crear, diseñar y mantener un ambiente en el que las personas, laborar o trabajando en grupos, alcancen con eficiencia metas seleccionadas teniendo en cuanta las funciones administrativas de planeación, organización, integración de personal, dirección y control.
Con este trabajo se busca simular la creación de una empresa y realización de un evento de gran magnitud,en cual se ven involucrados los procesos administrativos, tener una idea de lo que se necesita, tener presente la organización que se requiere, la participación de la gente y la capacidad para llevar las cosas a cabo logrando así nuestro objetivo.
De igual forma queremos resaltar el trabajo en equipo, la disposición y la creatividad de cada uno de sus integrantes.

OBJETIVOS

1. Aplicarlos procesos administrativos no solo en la creación de una empresa sino también en lo que corresponde a darle marcha.

2. Organizar y planificar un evento cultural teniendo en cuenta el talento humano.

3. Diferenciar los tipos de empresa existentes en el país.

4. Aprender a organizar un cronograma y un presupuesto de montaje.

5. Realizar un trabajo en equipo.

TIPO DEEMPRESA

Sociedad Anónima.
La sociedad anónima es una persona jurídica o entidad legal independiente en cuanto cualquier accionista individual.

Los derechos y las obligaciones se contraen siempre en nombre de la sociedad y nunca en nombre de algunos de los accionistas o propietarios individuales.

Puede adquirir, poseer o transferir propiedades; celebrar contratos, incurrir en deudas yconducir asuntos legales.

Para constituir una sociedad anónima se necesitan, como mínimo 5 accionistas, y la escritura de constitución debe ser registrada públicamente.

La razón social se forma con la denominación de la sociedad, seguida de las palabras Sociedad Anónima o las letras S.A.

Para que la sociedad inicie operaciones, se debe obtener el respectivo permiso de la superintendencia deSociedades.

Cuando la sociedad vende acciones, otorga a los compradores una participación en ella.

Las acciones conceden a éstos el derecho de votar para elegir a los directivos que representan a los accionistas en la administración de la sociedad. En este tipo de sociedad, las personas no cuentan, lo que cuenta es el capital.

Las principales ventajas de la sociedad anónima son:

* Losaccionistas no tienen responsabilidad personal en cuanto a las deudas contraídas por la sociedad.
* El mayor tamaño de la empresa facilita el funcionamiento y crecimiento de la misma.
* La administración s delega en especialistas.
* La libre transferencia de la propiedad.
* La estabilidad y larga vida.
* La mayor facilidad para acumular capital.
BACK STAGE
LOGISTICA Y EVENTOSS.A

Es una empresa creada para representar y satisfacer la necesidad de eventos culturales y de calidad de la ciudad dada la falta de espacios para dar a conocer los grupos culturales, lúdicos y creativos de la región a la sociedad Pereirana, juntando esfuerzos y conocimientos de las personas que constituyen esta empresa tomando todas las oportunidades...
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