Trabajo De Trans`Porte
Páginas: 3 (621 palabras)
Publicado: 2 de marzo de 2013
TRABAJO DE TRANSPORTE
Como en cualquier otro sector productivo, las personas que, en el ámbito del transporte, realizan una actividad libre, voluntaria por cuenta ajena y dependiente tienen lacondición de trabajadores en sentido técnico-jurídico, siendo de aplicación así la regulación o el ordenamiento laboral y, en particular, el Estatuto de los Trabajadores.
No existe, pues, ningunaparticularidad relevante para calificar al trabajador del transporte desde el punto de vista jurídico-laboral con otros trabajadores pertenecientes a sectores diferenciados. Las características que, en sucaso, acompañan al trabajador que desarrolla su actividad laboral en el transporte vienen dadas, sobre todo, por las singularidades que puede presentar este sector productivo, en el que convivensubsectores tan heterogéneos como los transportes por carretera, por ferrocarril o los transportes urbanos, a la vez que por las características del propio objeto de la actividad, al referirse altransporte de mercancías o de personas.
Puede considerarse así como trabajador del transporte a aquél que siendo parte de una relación jurídico-laboral y, por tanto, titular de un contrato de trabajopresta servicios para un empresario o empleador cuya actividad productiva se corresponde precisamente con este ámbito. La condición jurídica de trabajador del transporte proviene, pues, de la pertenenciade la Empresa a alguno de los subsectores que lo integran, que es así la que recibe la prestación de servicios de sus trabajadores a cambio del salario.
Los problemas de calificación de la relaciónjurídica existente entre una Empresa del sector de transportes y aquella otra persona que le presta servicios son los mismos aquí que en cualquier otro sector productivo y vienen dados por laconcurrencia o no de las notas configura-doras del supuesto de hecho de aplicación del ordenamiento laboral.
Ahora bien, el sector del transporte presenta una realidad diferenciada de otros ámbitos que...
Como en cualquier otro sector productivo, las personas que, en el ámbito del transporte, realizan una actividad libre, voluntaria por cuenta ajena y dependiente tienen lacondición de trabajadores en sentido técnico-jurídico, siendo de aplicación así la regulación o el ordenamiento laboral y, en particular, el Estatuto de los Trabajadores.
No existe, pues, ningunaparticularidad relevante para calificar al trabajador del transporte desde el punto de vista jurídico-laboral con otros trabajadores pertenecientes a sectores diferenciados. Las características que, en sucaso, acompañan al trabajador que desarrolla su actividad laboral en el transporte vienen dadas, sobre todo, por las singularidades que puede presentar este sector productivo, en el que convivensubsectores tan heterogéneos como los transportes por carretera, por ferrocarril o los transportes urbanos, a la vez que por las características del propio objeto de la actividad, al referirse altransporte de mercancías o de personas.
Puede considerarse así como trabajador del transporte a aquél que siendo parte de una relación jurídico-laboral y, por tanto, titular de un contrato de trabajopresta servicios para un empresario o empleador cuya actividad productiva se corresponde precisamente con este ámbito. La condición jurídica de trabajador del transporte proviene, pues, de la pertenenciade la Empresa a alguno de los subsectores que lo integran, que es así la que recibe la prestación de servicios de sus trabajadores a cambio del salario.
Los problemas de calificación de la relaciónjurídica existente entre una Empresa del sector de transportes y aquella otra persona que le presta servicios son los mismos aquí que en cualquier otro sector productivo y vienen dados por laconcurrencia o no de las notas configura-doras del supuesto de hecho de aplicación del ordenamiento laboral.
Ahora bien, el sector del transporte presenta una realidad diferenciada de otros ámbitos que...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.