Trabajo decente en Venezuela

ENSAYO SOBRE EL TRABAJO DECENTE EN VENEZUELA


Idea de Producción


Hasta hace pocos años habíamos vivido bajo un sistema capitalista el cual el levantó sus bases en el concepto de productividad, o sea, la utilización eficiente de los recursos con el fin de obtener bienes y servicios en cantidades superiores a la que se consumen para producirlos. Sin embargo, este panorama cambia a partirde 1999 cuando el Presidente de la República para ese momento a través de Referendo Consultivo aprueba la Carta Magna con un respaldo del 71,78% de los votos escrutados (3.301.475).

Por otro lado, en el año 2007, el Mandatario nacional presentó ante la Asamblea Nacional lo que en la Exposición de Motivos se llamó “Anteproyecto de la 1era. Reforma Constitucional en la cual se introducendiversas innovaciones tendentes a configurar lo que el Presidente llama un enfoque socialista nuevo “a la venezolana” o “socialismo petrolero”.

Cabe destacar, que desde que se trata de implementar el socialismo en nuestro país hacen exactamente quince años; en Venezuela el trabajo decente se ha distanciado mucho realmente de su significado, ya que muchas empresas han cerrado sus puertas dejando amiles de personas sin empleo las cuales tienen que buscar otra forma de trabajo que en muchos casos los lleva a dedicarse a la economía informal para la manutención de su grupo familiar, en otros casos trabajan en negocios donde no se cumplen cabalmente sus derechos laborales entre otras.

Es oportuno mencionar, que el trabajo se ha distinguido como hecho social en nuestra Carta Magna, no puedeconcebirse como un fenómeno que no varía y cambia; todo lo opuesto, ha evolucionado con el tiempo y juega un papel primordial en la vida del hombre, desde el punto de vista sociológico el concepto de trabajo ha transformado a través del tiempo. En efecto, lo que antes era considerado ocio hoy podría considerarse trabajo eso es un fenómeno absolutamente sociológico de acuerdo a lo explicado porGuerra (2001, p.37)
En Venezuela el Derecho al Trabajo, encuentra su fundamento, en los artículos 87 y 89 de nuestra Constitución en tal sentido enuncia:
Artículo 87. Toda persona tiene derecho al trabajo y el deber de trabajar. El Estado garantizará la adopción de las medidas necesarias a los fines de que toda persona puede obtener ocupación productiva, que le proporcione una existencia digna ydecorosa y le garantice el pleno ejercicio de este derecho. Es fin del Estado fomentar el empleo. La ley adoptará medidas tendentes a garantizar el ejercicio de los derechos laborales de los trabajadores y trabajadoras no dependientes. La libertad de trabajo no será sometida a otras restricciones que las que la ley establezca.
Artículo 89, literal 5º El trabajo es un hecho social y gozará de laprotección del Estado. La ley dispondrá lo necesario para mejorar las condiciones materiales, morales e intelectuales de los trabajadores y trabajadoras. Para el cumplimiento de esta obligación del Estado se establecen los siguientes principios: (…) 5. Se prohíbe todo tipo de discriminación por razones de política, edad, raza, sexo o credo o por cualquier otra condición. (…)” Tales disposicionestienen por fin proteger y dar a conocer parte de los beneficios a los que tienen derecho los trabajadores en cualquier ámbito laboral, siendo el fundamento esencial ante situaciones en las que se han evidenciado casos de contravención al goce de este derecho constitucional, como lo es el Derecho al Trabajo.

Por su parte, la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadoras y Trabajadores (LOTTT, 20012en lo sucesivo) contempla en el artículo 26 el derecho y el deber de trabajar de acuerdo a sus capacidades y aptitudes, igualmente recibirá una remuneración que le permita vivir dignamente y precisamente es Estado quien creará las condiciones de dignidad, productividad y seguridad.

Como vemos, sin trabajo no hay progreso ni posibilidad de desarrollar la técnica al servicio de la vida humana,...