Trabajo en equipo, motivacion, grupos eficaces

TEMA:

GRUPOS EFICACES: TRABAJO EN EQUIPO

ESTUDIANTE INVESTIGADOR:

JLBC

PROFESORA ASESORA:

CABRERA SANDOVAL, PILAR

AULA DECANA I

“AÑO DE LA INFRAESTRUCTURA PARA LA INTEGRACIÒN”

CHICLAYO – PERÙ
25-11-2005

AGRADECIMIENTO

Agradezco a todas las personas que hicieron
posible la realización de este trabajo,
en especial a mi profesora Pilar, quien
con gran esfuerzo ydedicación me
orienta en la elaboración de esta
monografía.

SUMARIO

Dedicatoria
Agradecimiento

Introducción

I. GRUPOS EFICACES
1.1 ¿Que es un grupo eficaz?
1.1.1 Los grupos de trabajo
1.1.2 Equipo de trabajo efectivo
1.1.3 Características de los grupos eficaces

II. TRABAJO EN EQUIPO
2.1 Definición
2.2 ¿Qué es un equipo?
2.3 Tipos deequipo
2.4 Como desarrollar el trabajo en equipo
2.5 Habilidad para el trabajo en equipo
2.6 Administración de un equipo
2.7 Asignación de los equipos de trabajo
2.8 Ventajas y desventajas del trabajo en equipo
2.9 ¿Qué es motivación?
2.10 Motivación en los equipos
2.10.1 Como motivar a los colaboradores
2.10.2 Tipos de motivación2.11 ¿El dinero motiva?

III. LIDERAZGO
3.1 Liderazgo: líderes y seguidores
3.2 La autoestima; base del liderazgo
3.3 Rasgos de un liderazgo mal orientado
3.4 Rasgos de líderes efectivos
3.5 ¿Los lideres nacen o se hacen?
3.6 El liderazgo no se enseña, se aprende
3.7 Habilidades de liderazgo en equipos
3.8 Comunicación en la organización3.9 Como se gana el liderazgo
3.10 Como liderar personas
3.11 El jefe maestro
3.11.1 La conducta del jefe maestro
3.12 Liderazgo emprendedor
3.13 Súper liderazgo

IV. TRABAJO EN EQUIPO Y CALIDAD TOTAL EN LA EMPRESA
1. Definición
2. Evolución histórica del concepto de calidad
3. Sistema para asegurar la calidad
4. Diseño y planificación de lacalidad
5. Coaching gerencial
6. Definición de coaching
7. ¿Cuándo dar coaching?

CONCLUCIONES
BIBLIOGRAFIA

INTRODUCCION

El tema desarrollado, Grupos Eficaces: Trabajo en Equipo, tiene un gran valor para la sociedad del siglo XXI, puesto que el saber y poder trabajar en equipo es considerado más que nunca una capacidad que se tiene que desarrollar en el aprendiz de estesiglo.
Una de las exigencias de este siglo es desarrollar en los estudiantes la capacidad para trabajar en equipo, aprovechando estos espacios para desarrollar el potencial como lideres.
Como expresa Blanchard (2005; en gestiopolis.com). El trabajo en equipo hoy en día le da el éxito a las organizaciones o empresas; así mismo Rodríguez (2001; 60) refuerza diciendo que un grupo eficaz esaquel que aprovecha al máximo las capacidades de sus miembros para lograr los objetivos.
Como futuros profesionales investigar sobre Grupos Eficaces: Trabajo en Equipo, es muy importante ya que nos lleva a concientizarnos sobre lo valioso del trabajo en equipo y a saber diferenciarlo del trabajo en grupo.
A través de esta monografía se espera brindar todo lo necesario para enfrentar eldesafió de trabajar en equipo, con la seguridad de alcanzar los objetivos de la organización.
La monografía se organiza de la siguiente manera: El primer capitulo se refiere a los grupos eficaces, los cuales son la base de toda buena organización.
El segundo capitulo se va a tratar sobre el trabajo en equipo, estrategia adoptada por las organizaciones para alcanzar el éxito.
El tercercapitulo trata de liderazgo, actitud que tiene que asumir todo grupo para convertirse en un equipo.
El cuarto capitulo trata de la forma del trabajo en equipo para lograr una calidad total en la empresa.
Como resultado de este trabajo de investigación se ha podido determinar que trabajar en equipo es mucho más fructífero que un trabajo individualista.

CAPITULO II: TRABAJO EN...