trabajo en equipo sena

LIDERAZGO Y TRABAJO EN EQUIPO
Integrantes:
Luis David Hernández
John Alexander Medina
Ronal Estiven Escobar
Descripción del diseño:
Es un puente diseñado con palos depaleta, lana y pegamento, con cuatro bases triangulares y pilas de palos de paleta para crear peso y darle resistencia, las bases se encargaban de fijar el puente tanto en la partesuperior como en la inferior, en la superior sostenía la conexión del puente y en la inferior su estabilidad.
Materiales:
Palos de picho
Palos de paleta
Lana
Pegamento¿Alguien actuó como líder?
No cada uno de los integrantes aporto distintas ideas y el trabajo fue realizado unificadamente desarrollando cada uno su función.
¿Se cumplió elobjetivo?
No, pero se logró una participación de nuestra parte y un trabajo en equipo fue una idea de todos que se fundamentó bien pero que el tiempo no nos dio para terminarla.Evalué su participación:
John Medina:
Mi participación aporto ideas que ayudaron a acercarnos al objetivo y mi mayor función durante el trabajo fue crear el camino del puente.Ronal Escobar:
Yo participe aplicando las ideas al proyecto y colabore creando la infraestructura y el diseño.
Luis Hernández:
Mi participación fue dar la idea de las basestriangulares la cual fue la base del proyecto.
La participación de mis compañeros:
Fue buena pero no logramos el objetivo por falta de una idea consistente que lograra mantener elpuente y resistir el peso establecido.
Evaluación de la actividad:
Por la frustración de no alcanzar el objetivo la actividad no fue de nuestro agrado aunque logramos realizarun trabajo en equipo para llegar a una meta. Nos parece que este tipo de actividades podría mejorar si se hicieran más seguidas así tendríamos más facultad para hacerlas.