trabajo en equipo y solucion de las tics

18 de marzo 2013

introduccion y desarrollo de las tics

















































El trabajo en equipo implica un grupo de personas trabajando de manera coordinada en la ejecución de un proyecto. Por si la palabra equipo implica el conjunto de más de una persona, lo que significa que el objetivo planteado no puede serlogrado   sin la ayuda de sus miembros, muchas veces es sin excepción. El trabajo en equipo es una herramienta importante para que el hombre se forme y si utilizan la tecnología de información y comunicación se lograra mejor la colaboración del trabajo en equipo.

Douglas Schuler (2000) escribe: “la comunidad y la tecnología, son partes inseparables de la condición humana. Una comunidad esuna red, una red real y sin embargo intangible, una red de relaciones sociales. La tecnología también es una suerte de red, dado que conecta a las personas de modos reales e intangibles.
El trabajo en equipo es una necesidad en el mundo de hoy, así se trabaje en equipos presenciales o virtuales, sin embargo que el equipo trabaje para producir resultados exitosos requiere de unas habilidadestanto en el líder del equipo como en los miembros.
El líder debe tener claro muchos aspectos cuando de trabajar en equipo se trata si lo que pretende son resultados exitosos, la planeación, metodología y estrategias hacen parte de esos aspectos, pero de nada servirán si antes de poner en marcha su trabajo no ha tenido en cuenta la importancia de coordinar las acciones con su equipo de trabajopara que este al realizarse se torne dinámico, fácil y productivo es decir exitoso.
La propuesta que plantearemos fue un hecho que nos llamó la atención cuando fuimos de visita a casa de uno de nuestros compañeros, al llegar pudimos percatarnos del equipo de trabajo que existe ese lugar, es un fraccionamiento llamado las flores, ubicado al sur de la ciudad, cuenta con veintidós casas, y existeuna mesa directiva conformado por cinco personas de las cuales cuatro de ellos son colonos y puede aportar las diferentes necesidad que este requiere, la otra persona es el administrador que cumple con una función importante al ser el líder y conformar la cabeza de este equipo.
Mateo es el administrador. Mario el tesorero, Ana la organizadora de eventos, Pepe se encarga de la seguridad yLuis encargado del mantenimiento y las nuevas obras, todos cuentan con los datos de los colonos como fechas de cumpleaños, atrasos de pago, las propuestas de cada persona, comentarios, dudas etc. Donde les ha beneficiado utilizar una Ipad con un programa que tiene la función de una agenda, con una plataforma donde puede ver todos sus comentarios y modificaciones. Cabe mencionar el líder lo escogieronpor votación y el resto voluntariamente aceptaron ser parte de la mesa directiva, el líder propuso realizar un examen virtual para saber en qué área podrían apoyar y lograr sacar el máximo provecho y de esa manera poder tener un mejor equipo, por eso es importante para lograr trabajar en equipo que cuente con diferentes roles o funciones individuales como lo tienen cada uno de estos integrantesNo hay roles menor o trabajos menos importantes, ya que todos aportan a la obtención del logro colectivo. Sosa Sánchez, S. (2011)
Este equipo tiene una función en especial lograr integrar a todas las personas del fraccionamiento, para esto enviaron un comunicado a través del correo electrónico, para convocar a todos los colonos a la reunión que tiene como objetivo organizar latradicional fiesta de Halloween, donde les llevo mucho tiempo ponerse de acuerdo, debido a que todos tenían diferentes propuestas, uno de los vecino no creía en esas tradiciones, otro prefería dormirse temprano y no ser molestado, un empresario en particular les solicito que hubiera internet inalámbrico para poder estar al pendiente de su empresa y los de más estaba muy entusiasmados con la idea de...