TRabajo en equipo

Diferencias entre trabajo en equipo y grupo de trabajo
Mientras que un grupo de trabajo es un conjunto de personas que realizan dentro
de una organización una labor similar, que suelen estarpróximas físicamente,
tienen un mismo jefe, realizan el mismo tipo de trabajo pero son autónomos, no
dependen del trabajo de sus compañeros: cada uno realiza su trabajo y responde
individualmente delmismo, el trabajo en equipo responde a un “equipo de
trabajo”, como hemos dicho antes, que logra el resultado en su conjunto

El trabajo de las 5C, –sobre que se apoya el trabajo en equipo-
•Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del
proyecto. Todos estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo
adelante.
• Coordinación: el grupo de profesionales, con un lídera la cabeza, debe
actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante.
• Comunicación: el trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre
todos sus miembros, esencial parapoder coordinar las distintas actuaciones
individuales.
• Confianza: cada persona confía en el buen hacer del resto de sus
compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipoal propio lucimiento personal. Cada miembro trata de aportar lo mejor de si
mismo, no buscando destacar entre sus compañeros sino porque confía en
que estos harán lo mismo; sabe que éste es el únicomodo de que el equipo
pueda lograr su objetivo.
• Compromiso: cada miembro se compromete a

Definición del proyecto
Los proyectos asignados a los equipos de trabajo en la organización suelentener
cierta complejidad. El equipo tiene que tener muy claro cuál va a ser su función,
qué objetivos se le demandan.
Roles dentro del equipo
En cada rol pueden verse dos tipos de componentes, elprogramado, para el cual
existen indicaciones establecidas de cómo cumplir ese rol y el discrecional, que da
el margen de maniobrabilidad que tiene la persona que desempeña ese rol, para
actuar...