Trabajo en Equipo
Páginas: 3 (661 palabras)
Publicado: 30 de marzo de 2013
1. CONFERENCIA TRABAJO EN EQUIPO JOSE GUILLERMO RODRIGUEZ ALARCON
2. ¿Qué es el trabajo en equipo? Grupo de personas trabajando de manera coordinada. El equipo responde del resultado final. Cadamiembro esta especializado en una área determinada. Solo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante. El trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportacionesindividuales. Ejemplos: Sala de operaciones, Almacén
3. Las 5 C del trabajo en equipo Complementariedad Coordinación Comunicación Confianza Compromiso Autonomía para planificarse. Goza de libertad paraorganizarse. Ejemplo: Situación euro, Equipo de fútbol, Consultores
4. Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo El equipo responde en su conjunto El grupo responde de manera individual.En el grupo la formación es similar En el equipo cada miembro domina una faceta. En el equipo es fundamental la cohesión En el grupo no es igual El grupo tiene niveles jerárquicos En el equipo lasjerarquías se diluyen
5. Justificación de un equipo de trabajo No todas las actividades justifican un equipo. Actividad con alto nivel de complejidad. Entidad organizada por especialistas. Nuncaconstituirlo si no hay justificación. Constituirlo y hacerlo funcionar es complejo. No se debe recurrir solo por moda. Tampoco se debe renunciar, por que nunca se a hecho.
6. Puesta en marcha de un equipode trabajo Definir con claridad sus cometidos. Determinar su posición en la organización. Seleccionar sus miembros. Nombrar un líder del equipo. Que los miembros vayan conociéndose Que exista unarelación cordial. Los equipos necesitan tiempo para acoplarse. Fomentar el espíritu de equipo.
7. Etapas del trabajo en equipo Inicio. Primeras dificultades. Acoplamiento. Madurez. Agotamiento. Esconveniente al principio no presionar al equipo de trabajo en exceso. Un equipo que empieza bien tiene posibilidades de éxito.
8. Cualidades del líder Persona justa. Muy trabajador. Exigente pero...
2. ¿Qué es el trabajo en equipo? Grupo de personas trabajando de manera coordinada. El equipo responde del resultado final. Cadamiembro esta especializado en una área determinada. Solo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante. El trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportacionesindividuales. Ejemplos: Sala de operaciones, Almacén
3. Las 5 C del trabajo en equipo Complementariedad Coordinación Comunicación Confianza Compromiso Autonomía para planificarse. Goza de libertad paraorganizarse. Ejemplo: Situación euro, Equipo de fútbol, Consultores
4. Diferencias entre equipo de trabajo y grupo de trabajo El equipo responde en su conjunto El grupo responde de manera individual.En el grupo la formación es similar En el equipo cada miembro domina una faceta. En el equipo es fundamental la cohesión En el grupo no es igual El grupo tiene niveles jerárquicos En el equipo lasjerarquías se diluyen
5. Justificación de un equipo de trabajo No todas las actividades justifican un equipo. Actividad con alto nivel de complejidad. Entidad organizada por especialistas. Nuncaconstituirlo si no hay justificación. Constituirlo y hacerlo funcionar es complejo. No se debe recurrir solo por moda. Tampoco se debe renunciar, por que nunca se a hecho.
6. Puesta en marcha de un equipode trabajo Definir con claridad sus cometidos. Determinar su posición en la organización. Seleccionar sus miembros. Nombrar un líder del equipo. Que los miembros vayan conociéndose Que exista unarelación cordial. Los equipos necesitan tiempo para acoplarse. Fomentar el espíritu de equipo.
7. Etapas del trabajo en equipo Inicio. Primeras dificultades. Acoplamiento. Madurez. Agotamiento. Esconveniente al principio no presionar al equipo de trabajo en exceso. Un equipo que empieza bien tiene posibilidades de éxito.
8. Cualidades del líder Persona justa. Muy trabajador. Exigente pero...
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