trabajo en equipo
Páginas: 5 (1244 palabras)
Publicado: 2 de julio de 2013
Taller N° III
Trabajo en Equipo
Trabajo en equipo:
1. Definición de trabajo.
2. Definición de equipo.
3. Definición de trabajo en equipo.
4. Definición de trabajo multidisciplinario.
5. Relación de la importancia del trabajo en equipo con el área de salud.
6. Establezca los roles y funciones del equipo multidisciplinario desalud.
7. Establezca la importancia de contar con funciones claras y roles precisos en un equipo de trabajo.
8. Ante un paro cardiorrespiratorio, defina los roles y actividades de los integrantes de los equipo de salud.
Desarrollo:
1.- Definición de trabajo.
R: Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, queorigina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución. Es una parte o etapa de una obra de un proyecto para la formación de un bien de capital. Labor, deber, relación y responsabilidad que debe realizarse para el logro de un fin determinado y por el cual se percibe una remuneración;
La sociología por su parte, define el trabajo como una actividad social necesaria precisamente para mantener laarmonía y lograr la consolidación y desarrollo de cualquier sociedad.
2.-Definición de equipo.
R: Un equipo es un grupo de seres humanos que se reúnen y trabajan en conjunto para alcanzar una meta en común. Para esto, el equipo mantiene una cierta organización que le permita conseguir sus objetivos.
3.-Definición de trabajo en equipo.
R: El trabajo en equipo implica que un grupo depersona laboren de manera coordinada en la ejecución de un proyecto, es necesario que las personas que la integran estén preparadas para realizar sus tareas específicas y entre ellas exista la certeza de que todos contribuirán eficazmente al logro de los objetivos, es necesario también que exista comunicación y buen ambiente, de lo contrario sería más difícil coordinar las distintas tareasindividuales. La comunicación y el buen ambiente de trabajo contribuyen a la unidad y al sentimiento de equipo es decir a sentirse orgulloso de pertenecer a ese grupo de trabajo. También se caracteriza por tener bien claros sus objetivos e interacción fluida.
El trabajo en equipo tiene muchas ventajas como por ejemplo: se adquiere habilidades y experiencias complementarias, se responde a retos múltiplesfacetas, aumenta el rendimiento y la satisfacción personal.
En el trabajo en equipo también se presenta lo siguiente:
a) Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto, necesaria para sacar el trabajo adelante
b) Coordinación: el grupo, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista en sacar el proyecto adelante
c) Comunicación: la comunicaciónabierta entre sus miembros, es esencial para coordinar las actitudes individuales.
d) Confianza: cada persona confía en el buen quehacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento laboral
e) Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
4.-Definición de trabajo multidisciplinario.
R: Es cuando intervienen miembros de diferentes disciplinas, frente a cualquier situación, independiente de la interrelación e interacción entre ellos, el trabajo multi-profesional es a su vez interdisciplinario cuando existe una verdadera comunicación e interacción dinámica entre los miembros de las diferentes disciplinas lo cual asegura por consiguiente sueficaz intervención. Según la definición de la OMS la educación multiprofesional es el proceso por el cual un grupo de estudiantes (o trabajadores) de ocupaciones relacionadas a la salud, con diferentes experiencias educacionales, aprenden juntos durante cierto periodo de su educación, con interacción como una importante meta, para colaborar en la promoción, prevención, curación, rehabilitación y...
Taller N° III
Trabajo en Equipo
Trabajo en equipo:
1. Definición de trabajo.
2. Definición de equipo.
3. Definición de trabajo en equipo.
4. Definición de trabajo multidisciplinario.
5. Relación de la importancia del trabajo en equipo con el área de salud.
6. Establezca los roles y funciones del equipo multidisciplinario desalud.
7. Establezca la importancia de contar con funciones claras y roles precisos en un equipo de trabajo.
8. Ante un paro cardiorrespiratorio, defina los roles y actividades de los integrantes de los equipo de salud.
Desarrollo:
1.- Definición de trabajo.
R: Esfuerzo personal para la producción y comercialización de bienes y/o servicios con un fin económico, queorigina un pago en dinero o cualquier otra forma de retribución. Es una parte o etapa de una obra de un proyecto para la formación de un bien de capital. Labor, deber, relación y responsabilidad que debe realizarse para el logro de un fin determinado y por el cual se percibe una remuneración;
La sociología por su parte, define el trabajo como una actividad social necesaria precisamente para mantener laarmonía y lograr la consolidación y desarrollo de cualquier sociedad.
2.-Definición de equipo.
R: Un equipo es un grupo de seres humanos que se reúnen y trabajan en conjunto para alcanzar una meta en común. Para esto, el equipo mantiene una cierta organización que le permita conseguir sus objetivos.
3.-Definición de trabajo en equipo.
R: El trabajo en equipo implica que un grupo depersona laboren de manera coordinada en la ejecución de un proyecto, es necesario que las personas que la integran estén preparadas para realizar sus tareas específicas y entre ellas exista la certeza de que todos contribuirán eficazmente al logro de los objetivos, es necesario también que exista comunicación y buen ambiente, de lo contrario sería más difícil coordinar las distintas tareasindividuales. La comunicación y el buen ambiente de trabajo contribuyen a la unidad y al sentimiento de equipo es decir a sentirse orgulloso de pertenecer a ese grupo de trabajo. También se caracteriza por tener bien claros sus objetivos e interacción fluida.
El trabajo en equipo tiene muchas ventajas como por ejemplo: se adquiere habilidades y experiencias complementarias, se responde a retos múltiplesfacetas, aumenta el rendimiento y la satisfacción personal.
En el trabajo en equipo también se presenta lo siguiente:
a) Complementariedad: cada miembro domina una parcela determinada del proyecto, necesaria para sacar el trabajo adelante
b) Coordinación: el grupo, con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista en sacar el proyecto adelante
c) Comunicación: la comunicaciónabierta entre sus miembros, es esencial para coordinar las actitudes individuales.
d) Confianza: cada persona confía en el buen quehacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento laboral
e) Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajo adelante.
4.-Definición de trabajo multidisciplinario.
R: Es cuando intervienen miembros de diferentes disciplinas, frente a cualquier situación, independiente de la interrelación e interacción entre ellos, el trabajo multi-profesional es a su vez interdisciplinario cuando existe una verdadera comunicación e interacción dinámica entre los miembros de las diferentes disciplinas lo cual asegura por consiguiente sueficaz intervención. Según la definición de la OMS la educación multiprofesional es el proceso por el cual un grupo de estudiantes (o trabajadores) de ocupaciones relacionadas a la salud, con diferentes experiencias educacionales, aprenden juntos durante cierto periodo de su educación, con interacción como una importante meta, para colaborar en la promoción, prevención, curación, rehabilitación y...
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