Trabajo En Equipo

Ministerio contemporáneo
Nombres: Angie Gaviria, Katerine Zarabanda, Daniela Laverde
El ministerio pastoral es un llamado divino único derramado sobre los ministros elegidos porDios para ministrar su palabra y servir en su iglesia. Este capitulo trata de dos principios básicos
1. Definición y beneficios 2. Discusiones bíblicas sobrelos propósitos de la iglesia.
Son numerosos los beneficios que se acumulan por tener una filosofía bíblica del ministerio.se destacan cinco: 1.nos fuerza a ser bíblicos 2.tienen un sentido práctico.3. Eficiencia. 4. Efectividad 5.llamado personal del ministro a ser fiel. El cristianismo tiene que involucrarse en el ministerio del evangelio, en el ministerio de una vida santa, en elministerio de la oración, de servir a otros, de gratitud y de dar. El propósito de la iglesia es tener: una comunidad que adore, que testifique y que trabaje. El rol del liderazgo pastoral, compuesto por ungrupo de personas de la iglesia de creyentes redimidos, es proveer dirección, cuidado y supervisión para La iglesia de modo que esta pueda cumplir su mandato ordenado por Cristo de evangelizar al mundoentero, crecer en la semejanza de Cristo y existir para la exaltación y adoración de Dios.
Ahora bien en cuanto al carácter, Dios demanda que su ministro viva de un modo tan santo que su predicaciónnunca se contradiga con su estilo de vida, la característica infaltable es ser irreprensible ya que es la cualidad principal del pastor, todo lo que sea menos es una abominación a Dios y amenazadesastres para la vida de la iglesia. La familia es el entorno donde se puede evaluar el liderazgo espiritual de un hombre así que un hombre cualificado para ser pastor debe exhibir integridad en todas lasáreas de su vida para llevar al pueblo a la salvación y el servicio a Dios. Nadie que esta dominado por si mismo es apto para el ministerio pastoral (mt 20:25-26) debe dar lugar a las ideas y...