Trabajo En Equipo

TRABAJO EN EQUIPO
¿Qué es el trabajo en equipo?
Grupo de personas trabajando de manera coordinada. El equipo responde del resultado final. Cada miembro está especializado en un área determinada.Solo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante. El trabajo en equipo no es simplemente la suma de aportaciones individuales.
Ejemplos:
Sala de operaciones,Almacén
¿Qué Diferencias a un Equipo de un Grupo?
¿Qué Diferencias a un Equipo de un Grupo?

Las 5 C del trabajo en Equipo:
Complementariedad, Coordinación, Comunicación, Confianza, Compromiso,Autonomía para planificarse.
Goza de libertad para organizarse.

Etapas en el Desarrollo de un Equipo Cuándo se conforma un equipo, éste pasa por una serie de etapas: Formación, Conflicto,Organización, Realización.

Etapas en el Desarrollo de un Equipo Formación: Se caracteriza por una gran incertidumbre respecto de la estructura y liderazgo. Las personas aprenden que conductas sonaceptables. Esta fase termina cuando los miembros empiezan a considerarse parte de un grupo relativamente estable.
8. Etapas en el Desarrollo de un Equipo Conflicto: Los miembros aceptan la existenciadel grupo, pero se resisten al control que ejerce sobre cada uno. Esta fase se caracteriza por la definición de los roles y relaciones entre los participantes, como y cuando se repartirá y ejercerá elpoder y la influencia, así como los mecanismos de control interno del grupo. Se permite el disenso.
9. Etapas en el Desarrollo de un Equipo Organización: En esta etapa surgen relacionesestructuradas, con roles estables, con mutuas influencias, un ejercicio del poder equilibrado en que el grupo muestra cohesión. Se definen los vínculos, los objetivos y la forma de alcanzarlos (método). Se haconformado entonces, un equipo.
10. Etapas en el Desarrollo de un Equipo Realización: La estructura y los objetivos del grupo están plenamente definidos. La energía de cada una de las personas se...