Trabajo En Equipo

El Líder en la Sociedad del Conocimiento 

Ricardo Sotillo Hidalgo
EPES-061 Andalucía 
1.- Crea futuro. Y lo hace sobre soportes viables. Apuesta por las ideas, por los hechos y, sobre todo, porlas ideas que se transforman en hechos. Lo hace mirando hacia el futuro sin olvidar que es en el presente donde se construye.2.- Aprovecha el tiempo. Sabe cuándo debe utilizarlo, lo gestionaeficazmente, dedicándole el tiempo preciso a cada asunto. Piensa que el mejor tiempo es el que dedica a las personas. Mientras los demás dividen el tiempo en minutos, horas o días; nuestro líder lo mide portemas y tareas.3.- Sabe convencer. Porque se apoya en un convencimiento propio. Sabe persuadir, es constante y sistemático cuando trata de influir en los demás de manera positiva. Sus habilidades decomunicación forman parte de su personalidad y se basan en un profundo conocimiento de los demás.4.- Trabaja en equipo. Da cohesión a su equipo de trabajo. Lo entrena, motiva y dirige aprovechandotodas las ocasiones que le brinda su actividad profesional.5.- Escucha a sus colaboradores. Esto se traduce en un mejor conocimiento de las necesidades de su gente, para poder alinear éstas con las dela organización. Sabe escuchar activamente, deja hablar para así obtener de la mejor forma posible -la directa-la información que le transmiten sus colaboradores.6.- Sabe relacionarse. Es su mejortarjeta de visita. Conoce las reglas sociales de su entorno y las utiliza magistralmente. Es educado y diplomático, entendidos ambos términos en su acepción más académica: con amplio conocimiento delos asuntos y con buenas relaciones para defender los intereses a los que representa.7.- Se adapta a su entorno. Como los grandes supervivientes en cualquier dimensión. Para ello utiliza elconocimiento de cada situación, las costumbres o normas implícitas y explícitas que las gobiernan. Es flexible y diplomático en la misma medida que asertivo y firme.8.- Tiene autoconfianza. Basada en un buen...