trabajo en equipo

TRABAJO EN EQUIPO
Video: TRABAJO EN EQUIPO ¿Qué es un equipo de trabajo? ¿Según el video qué características debe tener un equipo de trabajo? ¿ Qué otras encuentran ustedes? ¿Será igual hablar de grupo y equipo de trabajo, cuál será la diferencia? ¿Cuáles son las ventajas de trabajar en equipo?
EQUIPO: DEFINICIÓN: Es un grupo de personas trabajando de manera coordinada en laejecución de un proyecto. Cada miembro debe estar especializado en una área determinada que afecte al proyecto y ser responsable de un cometido y sólo si todos ellos cumplen su función será posible sacar el proyecto adelante.
EQUIPOS EN COMPARACIÓN CON LOS GRUPOS: ¿CUÁL ES LA DIFERENCIA?
GRUPO DE TRABAJO: Interactúa principalmente para compartir información y tomar decisiones, ayuda a cadamiembro a desarrollarse dentro de su área de responsabilidad. No tiene sinergia positiva. EQUIPO DE TRABAJO: Genera una sinergia positiva por medio de un esfuerzo coordinado. Tiene un desempeño mayor que la suma total de los aportaciones individuales.
EQUIPO DE TRABAJO
GRUPO DE TRABAJO
Responde en su conjunto del trabajo realizado.
Responde individualmente del trabajo realizado
Trabajocoordinado.
Manera particular de funcionar
Cohesión: estrecha colaboración entre sus miembros
No existe colaboración.
Las jerarquías se diluyen: hay un jefe de trabajo con una serie de colaboradores, elegidos en función de sus conocimientos.
Existen jerarquías.
SE DISCUTE, SE DECIDE Y SE TRABAJA CONJUNTAMENTE
SE DISCUTE, SE DECIDE Y SE DELEGA.
La sinergia es positiva.
La sinergia esnatural y a veces negativa.
¿Qué es la sinergia?: Combinación de conocimientos, talentos y habilidades de los miembros del equipo en un esfuerzo común. La sinergia significa que el resultado alcanzado por el trabajo de varias personas es superior a la simple suma de las aportaciones de cada una de ellas.













Todo equipo de trabajo se basa en 5 “C”:Compromiso….coordinacion…complementariedad….comunicacion…confianza
COMPLEMENTARIEDAD: Cada miembro domina una parcela determinada del proyecto. Todas estos conocimientos son necesarios para sacar el trabajo adelante. COORDINACIÓN: El equipo con un líder a la cabeza, debe actuar de forma organizada con vista a sacar el proyecto adelante COMUNICACIÓN: El trabajo en equipo exige una comunicación abierta entre todos susmiembros, esencial para poder coordinar las distintas actuaciones individuales CONFIANZA: Cada persona confía en el buen hacer del resto de sus compañeros. Esta confianza le lleva a aceptar, anteponer el éxito del equipo al propio lucimiento personal COMPROMISO: Cada miembro se compromete a aportar lo mejor de si mismo, a poner todo su empeño en sacar el trabajoadelante
Características de un miembro eficaz













Habilidades para trabajar en equipo:

CAPACIDAD PARA TRABAJAR CON OTROS
SABER ESCUCHAR ACTIVAMENTE
DAR Y RECIBIR CRITICAS ,ES DECIR MEJORAR Y HACER QUE OTROS MEJOREN
DAR Y RECIBIR ELOGIOS
SER ASERTIVO
SABER PEDIR Y DAR AYUDA
ACEPTAR QUE OTROS SABEN
PERMITIRNOS APRENDER DE OTROS
PODER GENERAR Y TRANSMITIR CONFIANZABENEFICIOS
+Disminuye la carga de trabajo, ya que varias personas colaboran. +Se obtienen mejores resultados. +Se desarrolla el respeto y la escucha. + Permite organizarse de una mejor manera. +La capacidad de un equipo es mayor que la suma de las capacidades individuales. +Los objetivos son alcanzados mas fácilmente +Se tiene la capacidad de aprender de lashabilidades y capacidades de los otros miembros del equipo. +Cada miembro de un equipo tiene una importancia especial, ya que cada uno de ellos posee una parte de la información o conocimiento que es fundamental para el logro de los objetivos.
ANALIZA EL CASO DE ESTUDIO LA MONOGRAFÍA RESPONDE A LAS PREGUNTAS EN TU CUADERNO.
+Cuando entro por primera vez en un nuevo grupo, me siento…...