trabajo en equipo

Trabajo en equipo
Implica la capacidad de colaborar y cooperar con los demás, de formar parte de un grupo y de trabajar juntos: lo opuesto a hacerlo individual y competitivamente. Par que estacompetencia sea efectiva, la actitud debe ser genuina. Es conveniente que el ocupante del puesto sea miembro de un grupo que funcione en equipo. Equipo, en su definición más amplia, es un grupo de personasque trabajan en procesos, tareas u objetivos compartidos. Si la persona es un número uno de área o empresa, la competencia “trabajo en equipo” no significa que sus subordinados sean pares sino queoperarán como equipo en su área/grupo. A: Fortalece el espíritu de equipo en toda la organización. Expresa satisfacción personal con los éxitos de sus pares o de otras líneas de negocios. Se preocupapor apoyar el desempeño de otras áreas de la compañía, aunque la organización no le de suficiente apoyo. En beneficio de objetivos organizacionales de largo plazo, es capaz de sacrificar interesespersonales o de su grupo cuando es necesario. Se considera que es un referente en el manejo de equipos de trabajo .B: Anima y motiva a los demás. Desarrolla el espíritu de equipo. Actúa para desarrollar unambiente detrabajo amistoso, buen clima y espíritu de cooperación. Resuelve los conflictos que se puedan producir dentro del equipo .C: Solicita la opinión al resto del grupo. Valora sinceramente lasideas y experiencia de los demás; mantiene una actitud abierta para aprender de los otros, incluso sus pares y subordinados. Promuevela colaboración de los distintos equipos, dentro de ellos y entreellos. Valora las contribuciones de los demás aunque tengan diferentes puntos de vista.D: Coopera. Participa de buen grado en el grupo, apoya sus decisiones. Realiza la parte de trabajo quelecorresponde. Como miembro de un equipo, mantiene informados a los demás y los tiene al corriente de los temas que lo afectan. Comparte información




Liderazgo
Es la habilidad necesaria para orientar...