Trabajo En Equipo

DIFICULTADES
En los equipos que he trabajado se ha logrado ver infinidades de dificultades entre los más que sobresales son:
* Algunos hemos sido egocéntricos por la poca confianza quetransmiten los jefes del equipo, o porque esta institución es jerarquizada y los mandos no tienen en cuenta las buenas ideas que tienen las demás personas del equipo.
* En un lugar donde todos son deigualdad al mando no se toma la decisión de ser un líder que sobresalga, bien sea por desconfianza o el temor a tener responsabilidades.
* Hay personas apáticas y no les interesa un cambio, siemprebuscan peros para resistirse al cambio que puede beneficiar al equipo.
* La falta de comunicación y valorización de trabajo hacen pensar que si hay una comunicación interpersonal se puede malinterpretar con el dominio del equipo.
* Alguna personas que están en un equipo no les importa si sobresale el equipo o fracasa solo les interesa estar en un grupo y no aportan nada.
* Se hadetectado en algunas personas falta de compromiso y liderazgo al asumir un reto.

ESTRATEGIAS QUE SE RECOMIENDAN PARA SUPERAR DIFICULTADES.

1. Generar más confianza, más liderazgo infundir laidea real de que el trabajo en equipo cualquiera de los miembros son líderes.
2. Abrir un campo de comunicación donde las opiniones de los demás son muy importantes.
3. Ser más solidarios conlos demás, sin esperar recompensas en otras palabras ponerse en el lugar de los demás.
4. Dar todo el respaldo a la persona que se considere está generando un buen camino para superar una crisis.5. Enfatizar que un proyecto no se logra si una persona trabaja sola, hay que colaborar.
6. Lograr una buena comunicación para estrechar lasos de atracción.
7. Luchar por un bien común.Para mi es importante el adelantamiento del curso de ética porque con ello voy a adquirir reconocimiento y desarrollo de lo que es el talento humano.
Voy tener una idea clara sobre lo que es...