Trabajo En Equipo
Páginas: 3 (515 palabras)
Publicado: 4 de diciembre de 2012
TRABAJO EN EQUIPO Y COMO DESARROLLARLO
Definiciones
Equipo de trabajo: Es un conjunto de personas asignadas de acuerdo a habilidades y competencias especificas para cumplir o alcanzar undeterminado objetivo o meta bajo la conducción de una dirección individual o colegiada.
Trabajo en equipo: comprende el conjunto de estrategias, procedimientos y metodologías lógicamente sistematizadas,que utiliza colectivamente un grupo humano para lograr los objetivos y metas propuestas.
Requerimientos para el Trabajo en Equipo:
* El trabajo en equipo requiere de una integración armónica defunciones y actividades que son desarrolladas por diferentes personas. Por eso se requiere que las responsabilidades sean compartidas.
* Se necesita que los programas que se planifiquen en equipoapunten a un objetivo común que implica aprendizaje.
Las personas que son miembros de un equipo tienen que reunir ciertas características:
1. Capacidad para establecer relaciones satisfactorias conlos integrantes del equipo.
2. Lealtad consigo mismo y con los demás.
3. Espíritu de autocritica y de análisis constructivo.
4. Alto sentido de responsabilidad para cumplir con losobjetivos y metas.
5. Capacidad de autodeterminación, optimismo, iniciativa, y tenacidad.
6. Inquietud de perfeccionamiento, para la superación.
Para que un grupo se transforme en un equipo esnecesario favorecer un proceso en el cual se exploren y elaboren aspectos relacionados con los siguientes conceptos:
-Fomento de la cohesión: atracción que ejerce la condición de ser miembro de un grupo ydespués de un equipo.
-Asignación de roles y normas: todos los grupos asignan roles a sus integrantes y establecen normas, que son reglas que gobiernan el comportamiento de sus miembros.
-Fuerteproceso de comunicación: una eficiente y efectiva comunicación interpersonal resulta vital para el desarrollo de cualquier tipo de tarea.
-Definición de objetivos y metas: se asigna a los grupos...
Definiciones
Equipo de trabajo: Es un conjunto de personas asignadas de acuerdo a habilidades y competencias especificas para cumplir o alcanzar undeterminado objetivo o meta bajo la conducción de una dirección individual o colegiada.
Trabajo en equipo: comprende el conjunto de estrategias, procedimientos y metodologías lógicamente sistematizadas,que utiliza colectivamente un grupo humano para lograr los objetivos y metas propuestas.
Requerimientos para el Trabajo en Equipo:
* El trabajo en equipo requiere de una integración armónica defunciones y actividades que son desarrolladas por diferentes personas. Por eso se requiere que las responsabilidades sean compartidas.
* Se necesita que los programas que se planifiquen en equipoapunten a un objetivo común que implica aprendizaje.
Las personas que son miembros de un equipo tienen que reunir ciertas características:
1. Capacidad para establecer relaciones satisfactorias conlos integrantes del equipo.
2. Lealtad consigo mismo y con los demás.
3. Espíritu de autocritica y de análisis constructivo.
4. Alto sentido de responsabilidad para cumplir con losobjetivos y metas.
5. Capacidad de autodeterminación, optimismo, iniciativa, y tenacidad.
6. Inquietud de perfeccionamiento, para la superación.
Para que un grupo se transforme en un equipo esnecesario favorecer un proceso en el cual se exploren y elaboren aspectos relacionados con los siguientes conceptos:
-Fomento de la cohesión: atracción que ejerce la condición de ser miembro de un grupo ydespués de un equipo.
-Asignación de roles y normas: todos los grupos asignan roles a sus integrantes y establecen normas, que son reglas que gobiernan el comportamiento de sus miembros.
-Fuerteproceso de comunicación: una eficiente y efectiva comunicación interpersonal resulta vital para el desarrollo de cualquier tipo de tarea.
-Definición de objetivos y metas: se asigna a los grupos...
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