Trabajo En Equipo

TAREA 2: Exposición en Equipo

I. Actividades previas

1. Elegir un líder: BEATRIZ MARTINEZ
2. Elegir un nombre para el equipo: LÍDERES ENTUSIASTAS
3. Organizar las actividadespara la presentación: LEER PREVIAMENTE, ENVIAR SÍNTESIS PREVIA VÍA ELECTRÓNICA, REUNIRNOS POSTERIORMENTE PARA INTERCAMBIAR OPINIONES Y REPARTIR LAS SIGUIENTES TAREAS, PREPARAR LA PRESENTACIÓN Y ELMECANISMO PARA SU REALIZACIÓN EN LA SALA.

II. Temas

1. Roles dentro del equipo
1) Líder del equipo: impulsa el desarrollo del equipo
2) Asesor del equipo: respalda al equipo dentro dela organización
3) Facilitador: programa y lleva a cabo las reuniones de equipo
4) Observadores de proceso: respaldan al líder y al facilitador en la tarea de promover la cultura de equipo5) Secretario o escribiente: levanta las actas en las reuniones del equipo
Estos papeles pueden ser rotativos o se pueden compartir entre varios miembros del equipo.
Adicionalmente se recomienda:* El rol del líder de un proyecto deberá ser siempre confirmado por la Alta Dirección
* Definir su autoridad formal o informal
* Su selección debe ser lo más temprana posible
* Laselección deberá ser con base a un balance de conocimientos técnicos y habilidades administrativas/humanas (o el triángulo del profesionalismo: saber – poder – querer)
* El líder deberá estar atento alas necesidades del cliente, de la alta dirección y del equipo de trabajo

2. ¿Qué necesita emprender para trabajar en equipo?

1) Establecer los objetivos
a. Presentar el objetivogeneral planteado por el líder
b. Trabajar con el equipo los objetivos específicos y la misión, para lograr mayor unión en el equipo.
2) Crear un programa de trabajo escrito
a. Para optimizartiempos de trabajo
b. Para no perder de vista el objetivo inicial
c. Deberá contener:
* La meta y los objetivos del equipo (en términos cuantitativos)
* Los papeles de liderazgo y...