Trabajo En Equipo

Trabajo en equipo

U Central
Cultura de la Calidad

DEFINICION
Alberth Einstein dijo “ Muchas veces en el
día me doy cuenta de cuanto mi propia
vida externa e interna se levanta sobre eltrabajo de los colegas, tanto vivos como
muertos y con cuantas ansias debo
retribuir tanto como he recibido”

Trabajo en equipo

El trabajo en
equipo es un
conjunto de
personas que
cooperanpara
lograr un solo
resultado general.

 El trabajo en equipo no es fácil. Es fácil trabajar

en grupo, pero no en equipo. El trabajo en
equipo involucra logros y dificultades.

 Mástrascendental es la calidad personal,

condiciones para tener un equipo de trabajo:
Tener objetivos claros, comprometerse con
ellos, tener una organización del equipo con
roles bien definidos yreglas.

IMPORTANCIA TRABAJO EN EQUIPO

Los equipos hacen participar a más
gente, lo que proporciona mas
recursos, ideas y energía que cuando
se trata de una sola persona.

Elevan el potencialdel líder y
acentúan sus debilidades.

TRABAJO EN EQUIPO
Proveen mas perspectivas para alcanzar una
meta ya que intentan mas alternativas para
cada situación.
Los equipos comparten créditos porlas
victorias y responsabilidades por derrotas.
Los equipos mantienen la responsabilidad por
alcanzar las metas en los líderes.

Tipos de equipo

Equipos de
solución de
problemas:

Grupode 5 a 12 empleados del mismo
departamento que se reúnen unas horas a
la semana para discutir formas de mejorar,
la eficiencia y el ambiente de trabajo.

Equipos de
trabajo
autodirigidos: Grupode 10 a 15 personas que asumen las
responsabilidades de sus superiores.

Equipos
interfuncionales: Empleados del mismo nivel jerárquico, pero de
diferentes áreas de trabajo que se reúnen parallevar
a cabo una tarea.

Equipos
adhocráticos:

Grupos formados por miembros de líneas
interdepartamentales.

Factores de éxito

Calidad personal:

• Individuos con actitudes de...