Trabajo En Equipo

Contenido
INTRODUCCIÓN .................................................................................................... 2 RESUMEN .............................................................................................................. 4 1.- PLANTEAMIENTO DEL PROBLEMA. ............................................................... 5 Pregunta de investigación.................................................................................... 5 Objetivo. ............................................................................................................... 5 Justificación. ........................................................................................................ 6 Viabilidad............................................................................................................. 7 2. MARCO TEÓRICO .............................................................................................. 8 1. DEFINICIÓN DE EQUIPO ............................................................................. 8 2. CONSTRUCCION DE EQUIPOS .................................................................. 8 2.1.-Proceso de construcción de los equipos................................................... 9 3.-LA VIDA DE UN EQUIPO. ............................................................................. 11 3.1.-Etapas del desarrollo de un equipo de trabajo. ....................................... 11 3.2.-La interacción es parte importante. ......................................................... 12 4.-DESEMPEÑO DE UN EQUIPO..................................................................... 13 5.-LOS EQUIPOS DE TRABAJO EFECTIVOS. ................................................. 14 5.1.-Caracteristicas de los equipos efectivos. ................................................ 16 6.-FASES DE EVOLUCIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO. ....................... 18 3.- DISEÑO METODOLÓGICO............................................................................. 21 Alcance de la investigación. ............................................................................... 21 Hipótesis de la investigación. ............................................................................. 21 Instrumentos. ..................................................................................................... 21 BIBLOGRAFIA......................................................... ¡Error! Marcador no definido.

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INTRODUCCIÓN

Aguascalientes alberga a varias empresas de importante nivel nacional, como por ejemplo Pasteurizadora LALA, e inclusive de talla internacional como NISSAN y COCA COLA; por mencionar algunas. En ellas, se desarrolla trabajo día a día, y se colabora en equipo para lograr los objetivos señalados. La mayoría de estasempresas busca sus elementos o planea que estos tengan ideas frescas y sean proactivos; de esta manera selecciona a las personas que buscan superarse, yendo a los centros académicos, es decir, algunas empresas visitan algunas de las universidades, ofertando vacantes para puestos de auxiliares, así como prestadores de servicio o prácticas profesionales; de esta manera, al tener nuevos miembros , conidea innovadoras, abren las puertas a estos estudiantes con una vacante de un puesto formal, para pasar a ser parte de la empresa. Contemplando lo anterior, la UAA, una institución importante del estado cuenta con centros académicos. Cada centro académico, cuenta con varios departamentos para que éste funcione de manera eficiente. Dentro de cada centro se maneja un área de mantenimiento o serviciosgenerales. Como un ejemplo de ello; En el centro de ciencias agropecuarias existen varios departamentos; dentro de ellos se destaca el departamento de conserjería ya que requiere de una plantilla mínima de 6 trabajadores. Se habla de este departamento en específico ya que dentro de la posta zootécnica; se requiere de un esfuerzo mayor del departamento de conserjería, en comparación con otros...