Trabajo En Equipo

Trabajo en equipo.
Identificar la importancia del trabajo en equipo en la toma
de decisiones empresariales.

Definición.
Es un método de trabajo colectivo “coordinado” en el que los
participantesintercambian sus experiencias, respetan sus roles y
funciones, para lograr objetivos comunes al realizar una tarea
conjunta”.
Qué estaba pasando??
Yo digo que la moraleja del video es que uds en susfuturas
organizaciones deben de tomar la iniciativa para realizar sus
funciones (responsabilidades) sin esperar y evitando la
reactivad en las situaciones …

Características.
• Complementariedad: cadamiembro aporta la especialidad
que domina.
• Coordinación: el equipo, con un líder a la cabeza, debe actuar
de forma organizada.
• Comunicación: se da una comunicación abierta entre todos
sus miembros,esencial para poder coordinar las distintas
actuaciones individuales.
• Confianza: Cada persona confía en el buen hacer del resto de
sus compañeros, esto lleve a anteponer el éxito del equipo y
no allucimiento personal.
• Compromiso: cada miembro se compromete a aportar lo
mejor de sí mismo, a poner todo su empeño en sacar el
trabajo adelante.

Actividad 1: Analicemos el siguiente video:“Trabajo en equipo – ese no es mi problema”.

• Identifiquemos las 5 características del trabajo y en que forma
no se llevaron a cabo.

Factores que facilitan el trabajo en equipo:
• Tener clara la misión,visión, propósitos, objetivos y metas
comunes.
• Conocer la etapa de desarrollo del equipo.
• Organización interna.
• Experiencia.
• Buen liderazgo.
• Tiempo disponible (para planificación )
•Coherencia (bien planificado)
• Buen clima interno.
• Participación.

Algunas ventajas del trabajo en equipo.
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Otorga oportunidad de aprendizaje mutuo.
Favorece la identidad de las personas con suorganización.
Agiliza planes y programas, ahorra tiempo.
Permite acciones más asertivas, eficaces, creativas (visión
desde distintos ángulos).

Áreas de desarrollo que promueve el
trabajar en...