TRABAJO EN EQUIPO

TRABAJO EN
EQUIPO
TERESITA GARCIA D

DEFINICION TRABAJO EN
EQUIPO
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Pritchard: define al equipo como un grupo de gente que realiza
distintas tareas de aportaciones hacia el logro de un objetivocomún.



Davis y Newstrom: define el equipo operativo como un grupo
pequeño cuyos miembros colaboran entre sí y están en contacto y
comprometidos en una acción coordinada, respondiendo
responsables yentusiásticamente a la tarea.



Polliack :como modelo organizacional , el equipo puede ser
considerado como un sistema de trabajo que permite a varias
personas de diferentes profesiones y habilidadescoordinar sus
actividades, y en el cual cada uno contribuye con sus conocimientos
al logro de un propósito común.

PRINCIPIOS BASICOS DEL
TRABAJO EN EQUIPO
1.-Debido a que cada miembro del equipoposee diferentes habilidades, no
deberá haber duplicidad de funciones.
2.-Un miembro no puede reemplazar a otro, por lo que se espera que cada
uno desempeñe el papel que le corresponda.
3.-La necesidadde coordinación requiere la existencia de canales adecuados
de comunicación que favorezca el trabajo conjunto y eficiente.
4.-Cada miembro debe contribuir con sus conocimientos específicos, asumirá
suresponsabilidad y dirigirá los aspectos propios de su área.

PRINCIPIOS BASICOS DEL
TRABAJO EN EQUIPO


5.-Es esencial que todos los miembros del equipó se pongan de
acuerdo sobre los objetivoscomunes y acepten, como grupo, la
responsabilidad de alcanzar dichos objetivos.



6.-La eficiencia total del equipo debe ser mayor que de la suma de
sus componentes.

El equipo de trabajo no es una metaen sí mismo, sino el
medio para lograr los objetivos propuesto.

Características principales que definen un buen
funcionamiento de cualquier organización
grupal:


1. Buena relación interpersonalentre los miembros del equipo.



2.-La correcta clasificación de los roles profesionales de cada
integrante del equipo



3.-La existencia de objetivos comunes




4.-el conocimiento de las...