Trabajo En Equipo

UNIVERSIDAD NACIONAL DE SAN AGUSTÍN
Facultad de Ing. Producción y Servicios
Escuela profesional de Ing. Eléctrica

“Primer Año”
Curso:
Relaciones Humanas.
Tema:
Trabajo en Equipo
Catedrático:
Jaime Amado Pinto.
Estudiantes:
 Aquino Mamani, José Álvaro
 Benavides Taype, René
 Pauca Villena, Bradson Eloy

Índice
1. Introducción.......................................................................................................................... 1
2. Definición ............................................................................................................................... 1
3. Características del trabajo en equipo. ................................................................................ 1
3.1. Aspectos necesarios para un adecuado trabajo en equipo............................................ 2
3.1.1.Liderazgo efectivo ................................................................................................... 3
3.1.2.Promover canales de comunicación ....................................................................... 3
3.1.3.Existencia de un ambiente de trabajo armónico ..................................................... 3
4.Formación de equipos.......................................................................................................... 4
4.1. Elementos en la formación de los equipos ..................................................................... 5
4.1.1.La cohesión ............................................................................................................. 6
4.1.2.Laasignación de roles y normas ............................................................................ 6
4.1.3.La comunicación ..................................................................................................... 6
4.1.4.La definición de objetivos ........................................................................................ 6
4.1.5.La interdependencia positiva.................................................................................. 6
4.2. Condiciones que deben reunir los miembros del equipo ................................................ 5
5. Rol del líder-mentor en el trabajo ........................................................................................ 4
5.1. Patrones de conducta de los líderes de equipo.............................................................. 5
6. Desarrollando equipos ......................................................................................................... 4
7. Formación de equipos.......................................................................................................... 4
7.1. Descripción de las principales técnicas.......................................................................... 5
7.1.1.Técnicas explicativas .............................................................................................. 6
7.1.2.Técnicas interrogativa o de pregunta ...................................................................... 6
7.1.3.Mesa redonda ......................................................................................................... 67.1.4.Seminario ................................................................................................................ 6
7.1.5.Estudio de casos ..................................................................................................... 6
7.1.6.Foro ......................................................................................................................... 6
8.Las ventajas del trabajo en equipo ..................................................................................... 4
9. Estrategias que fomentan el trabajo en equipo ................................................................. 4
9.1. Entregar toda la información para que el equipo funcione ............................................. 5
9.2. Generar un clima de trabajo agradable...