Trabajo En Red

Formar y mantener una red
de trabajo

Organizaciones y trabajo conjunto en el
entorno comunitario

Definición de trabajo en red
Colaboración de dos o más organizaciones o
personas para alcanzar una meta

Medios para la acción social
a través del intercambio y el
aprendizaje mutuo

Procesos sostenidos a través
de alguna forma de
comunicación

Características de una red de trabajo
Los miembros dela red son
sus propietarios,
compartiendo objetivos y
medios de acción

Compromiso para desarrollar
una estructura
conjuntamente y con
responsabilidad compartida

Definición de trabajo en red
Colaboración de dos o más organizaciones o
personas para alcanzar una meta

Independencia en la
ejecución de tareas y
descentralización

Independencia entre el
funcionamiento y la
composición de la redCaracterísticas de una red de trabajo
Dinamismo en su
composición y en los
objetivos de la red

Adaptación e intercambios
con contexto de la red:
político, económico,
comunitario…

Beneficios del trabajo en red
Realizar juntos lo que no podríamos realizar solos
Influir sobre otros, tanto dentro como fuera de la red
Ampliar la comprensión de un tema o de una acción
Reducir la duplicación de esfuerzosy el desperdicio de
recursos
Promover el intercambio de ideas, visiones, experiencias y
destrezas

Pasos
1. Preparar una declaración de propósitos.
2. Definir objetivos.
3. Desarrollar un plan de acción
4. Establecimiento reglas básicas.
5. Definición del proceso de toma de decisiones.
6. Preparar un plan de comunicaciones.
7. Elegir una estructura de organización para la red.
8. Garantizar yoptimizar los recursos.

Preparar una declaración de intenciones
Manifestación clara y consensuada sobre la razón para constituir la red.
Incluir los valores que la sustentan.
Proporciona un marco de trabajo acorde con prioridades y
actividades.
Sentido de propósito compartido básico para la colaboración.
Asegurar la comprensión y el acuerdo con el propósito de la red.
Tener un fundamento socialpara su existencia.
La red no es un fin en sí misma sino un medio para conseguir
objetivos de intervención

Preparar una declaración de intenciones

Simple y breve

Entidades con
objetivos diversos

Declaración de intenciones

Promover el desarrollo de recursos de apoyo social
para las personas inmigrantes

Definir objetivos y metas

Metas

Descripción amplia de los
cambios que queremos quesucedan

Objetivos

Declaraciones específicas y
medibles de los cambios deseados
en un tiempo determinado

Coordinar
Formar a actividades
mujeres prostitutas
y funciones
inmigrantes
en común
residentes
relacionadas
en Pamplona
con las personas
en un
conjunto
de competencias
búsqueda por
activa
de empleo
el primer
inmigrantes
desarrolladas de
actualmente
ONG´s
y otrasdurante
administraciones
semestre
enPamplona
de 2010

Desarrollo de un plan de acción
Conjunto de pasos específicos a seguir para conseguir un objetivo
Identificar las acciones necesarias para alcanzar un objetivo:
Reducir un 25 por ciento la incidencia de enfermedades de transmisión sexual entre la
población inmigrante de Tudela

Implementar, supervisar y
evaluar
Entidad coordinadora, ejecución
de actividades, gestión y búsqueda derecursos…
Designar responsabilidades en el grupo o coalición de trabajo:

Identificar recursos:
Asociaciones de inmigrantes, profesionales del centro de salud, espacios habilitados
para talleres de sensibilización, canales de comunicación entre organizaciones
comunitarias
Elaborar un cronograma para las acciones
Reuniones de seguimiento, secuencia de actividades, finalización de laimplementación

Establecimiento de reglas básicas de
participación
Permite...
1.
2.
3.

Establecer un marco común de referencia para todos los participantes
Crear un espacio seguro de trabajo
Reducir la incertidumbre en cuanto a los resultados y beneficios

Asistir y participar en todas las reuniones de la red
Preparar previamente el contenido a tratar en las reuniones
Actuar en el mejor interés de la red en...