Trabajo en word

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Análisis de medio ambiente (iluminación, vibraciones, ruido, temperatura, humedad)
La mayoría de los trabajos se ejecutan en locales cerrados o semicerrados. En ellos se generan unas condiciones climáticas que, aunque influidas por el clima externo, difieren normalmente de éste. Algunos trabajos tienen lugar a temperaturas extremas: hornos de fundición, cámaras frigoríficas, etc., pero lainmensa mayoría pueden y deben realizarse en un ambiente confortable.
En un ambiente confortable no se perciben fluctuaciones de temperatura, falta de aire o corrientes de aire. Los factores que más influyen en el confort ambiental son la la iluminación, el ruido, temperatura y la humedad. Estos factores interactúan entre sí; por ejemplo, si hay mucha humedad parece que haga más calor de lo que indicala temperatura real, o si hay movimiento del aire, la temperatura parece menor. Es imposible definir con exactitud los parámetros de un ambiente confortable, entre otras razones, porque las personas se sienten confortables en condiciones diferentes: cuando para una persona hace frío, otra encuentra ideal esa misma temperatura.
Por eso, cuando las personas no tienen posibilidad de ejercer uncontrol
personal sobre sus condiciones de trabajo aparecen muchos problemas.
La legislación dispone que el microclima en el interior de la empresa sea lo más agradable posible y, en todo caso, adecuado al organismo humano y al tipo de actividad desarrollada. Para ello, propone una serie de medidas concretas. Dicha concreción no es obstáculo a la reivindicación de mejores condiciones para conseguir unambiente de trabajo más confortable.

Ruido
Ruido es la sensación auditiva inarticulada generalmente desagradable. En el medio ambiente, se define como todo lo molesto para el oído. Desde ese punto de vista, la más excelsa música puede ser calificada como ruido por aquella persona
que en cierto momento no desee oírla.
Cuando se utiliza la expresión ruido como sinónimo de contaminaciónacústica, se está haciendo referencia a un ruido (sonido), con una intensidad alta (o una suma de intensidades), que puede resultar incluso perjudicial para la salud humana.
Algunos efectos del ruido sobre la salud:
* Enfermedades fisiológicas: Se pueden producir en el trabajo o ambientes sonoros en torno a los 100 decibelios, algunas tan importantes como la pérdida parcial o total de laaudición.
* Enfermedades psíquicas: Producidas por exceso de ruido, se pueden citar el estrés, las alteraciones del sueño, disminución de la atención, depresión, falta de rendimiento o agresividad.
* Enfermedades sociológicas: Alteraciones en la comunicación, el rendimiento, etc
Los entornos con más de 65 decibelios (dB) se consideran inaceptables.
| sonómetro |
recepcionista | 40 |
diseño| 47 |
corte | 68 |
enumeración | 62.5 |
Maquina 4 tirajes | 73.5 |
Maquina 2 tiraje | 69.9 |
Maquina de 1 tiraje | 72.1 |

Contra el ruido excesivo se usan tapones para los oídos y orejeras (cascos para las orejas, los cuales contienen una electrónica que disminuye los de los ruidos exteriores, disminuyéndolos o haciendo que su audición sea más agradable), para así evitar la pérdidade audición (que, si no se controla, puede provocar la sordera).
Iluminacion
La fatiga visual se ocasiona si los lugares de trabajo y las vías de circulación no disponen de suficiente iluminación, ya sea natural o artificial, adecuada y suficiente durante la noche y cuando no sea suficiente la luz natural.
Las instalaciones de iluminación de los locales, de los puestos de trabajo y de las víasde circulación deberían estar colocadas de tal manera que el tipo de iluminación previsto no suponga riesgo de accidente para los trabajadores.
Los locales, los lugares de trabajo y las vías de circulación en los que los trabajadores estén particularmente expuestos a riesgos en caso de avería de la iluminación artificial deben contar con una iluminación de seguridad de intensidad suficiente....
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