trabajo erp

1-. Investigar los tipos de software que existen en el mercado

Payroll
FlexLine
As One
Winner
DB soft
Meta
Nexus
Avsoft
Cas - Chile
Informat
Larrondo
Laudus
Manager CorporationNovaxion
Qualitysoft
Softland
Top Harvest
Transtecnia
Winper

2-.Escoger un software y describir sus funciones.

Winper
Basicos:
Manejan información general de los trabajadores, de losparámetros y de los perfiles de seguridad.
Remuneraciones:
Maneja ficha de las personas, calculando liquidaciones y sus informes asociados.
Personal:
Manejo de contratos, finiquitos, feriados, licenciasmédicas, cuentas corrientes, honorarios y otros.
Portal RRHH:
Habilita información de Remuneraciones y RR.HH. a los trabajadores directamente, facilitando el flujo de información.
RRHH:
Administrainformación de los recursos humanos, evaluaciones, capacitación y los procesos de selección.
Gestión de personal:
Administra información de las personas para optimizar su gestión.

3-. Reconocer lasventajas y desventajas del sistema.

Ventajas:
Fácil de ocupar
Reduce tiempos de remuneración
Respaldos por cualquier medio de cambio
Privacidad absoluta para la empresa
Desventajas:Permanecen demaciados datos dentro de ella y puede colapsar
A pocos trabajadores mayor atención sobre ellos
Información dela empresa a otras instituciones
Debe mantenece la actualización4-.Describa las condiciones que debe tener la empresa para implementar un sistema de remuneraciones integrado

La empresa debe tener una certificación de las normativas iso ya que son normas internacionalesy nos otorgan mayor confianza estas normas son ISO 9001, ISO 14001 y OHSAS 18001.

5-.Analicen la diferencia entre software ERP versus integrado
Software ERP
Enfoca todos los datos a una solaempresa
Obtiene un sistema avanzado para obtener cambios en línea
Se adaptan y modificables
Y son expesificos
Software integrado:
Tiene un subsistema de capacitación
Es centralizado para la...