Trabajo Final 1

Trabajo final
Sistema de Información



Juan Esteban Gutiérrez Gallego



Catalina Sánchez Ángel



Institución Universitaria Politécnico Grancolombiano – Servicio Nacional de Aprendizaje (SENA)


Medellín, 9 de Noviembre de 2015
Índice
Resumen…………………………………………………………………………………………...3
Abstract……………………………………………………………………………………………4
Sistema deInformación..................……………………………………………………………….5
Naturaleza y dimensión……………………………………………………………………………6
Planteamiento del problema…………………………………………………………..…….….6
Objetivos de la investigación………………………………………………………..…….…...6
Objetivo General………………………………………………………………………..…..6
Objetivos Específicos………………………………………………………………….…....6
Justificación de la investigación……………………………………………………...………..7
Desarrollo de lainvestigación………………….............................................................................8
Resultados y análisis……………………………………………………………………………..11
Conclusion...............................…………………………………………………………………..12
Lista de referencias………………………………………………………………………………13







Resumen
Para nadie de nosotros es un secreto que el avance de la tecnología y la innovación diaria de esta aportada a las empresas es una ayuda increíble , por eso este trabajo cuenta laimportancia que tiene un sistema de información aplicado de buena manera a una empresa y llevado a una esfera a la cual es vital la correcta y detallada elección de un candidato para no sufrir consecuencias después. El sistema de información es HRsmart un software que nos va a permitir conocer y detallar muy a fondo lo que queremos conocer de nuestro candidato y también trabajadores sin invadir suprivacidad y sus límites personales llevando un registro de sus antecedente y su historia laboral y personal de los candidatos a trabajar en una empresa y del desempeño de la labor y sus aportes a la organización y el seguimiento diario del personal que ya se encuentra trabajando actualmente.
Palabras claves:
Sistema
Información
Software
Selección
Hojas de vida



Abstract
For none of us,it is a secret that the advance of technology and this provided companies daily innovation is an incredible help, therefore this work has the importance which has an information system applied in good manner to a company and led to a sphere to which the detailed and correct choice of a candidate is vital to not suffer consequences later. The information system is HRsmart software that will allowknowing and very detail what we want to know our candidate and also workers without invading their privacy and their personal limits us to being a record of their history and their history work and personal of the candidates work in a company and the performance of the work and its contributions to the Organization and the daily monitoring of the staff that is already working currently.
Words keySystem
Information
Software
Selection
Resumes



Sistema de Informacion
En el trabajo a presentar se dará a exponer la importancia de un apto y efectivo sistema de información que le permita a la empresa conocer a fondo todos y cada uno de los aspectos que a esta le interesan para el óptimo desarrollo y avance de su personal existente, siguiendo paso a paso su rendimiento y sus aportes dentrode la organización, mostraremos como se desarrolla el sistema de información HRsmart sus ventajas y beneficios












Naturaleza y dimensión
Marco conceptual
El presente trabajo se enfoca en los sistemas de información utilizados en el área de Gestión de Talento Humano, dentro de lo que corresponde el proceso de selección y contratación mediante un software especializado en esto.Planteamiento del problema
Para la utilización de un sistema de información en él área de Gestión del Talento Humano, muchas veces se siguen procedimientos correctos y justos. Sin embargo, las empresas se interesan más por producir y obtener ganancias, pero se corre el riesgo de que no halla productiva y rapidez en el trabajo....