Trabajo funbdamentoadmon
Páginas: 25 (6206 palabras)
Publicado: 29 de marzo de 2011
UNIVERSIDAD NACIONAL ABIERTA Y A DISTANCIA UNAD
BOGOTA 2009
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
TRABAJO COLABORATIVO 1
TUTORA: AMALFI BABILONIA ZAMBRANO
PARTICIPANTE
FACULTAD DE CIENCIAS BASICAS E INGENIERIA
REGENCIA DE FARMACIA
TABLA DE CONTENIDO
❖ INTRODUCCIÓN
❖ OBJETIVOS GENERALES
❖ OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. DESCRIPCIÓN DE LA EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
1.1¿QUIÉN ES UN ADMINISTRADOR?
1.2 ¿QUÉ ES ADMINISTRACIÓN?
1.3 ¿CONSIDERA USTED QUE LA ADMINISTRACIÓN ES IMPORTANTE?
2 ¿QUÉ DEFINICIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN LES PARECIÓ MÁS ADECUADA Y PORQUÉ?
3. DE EJEMPLOS: DE.UNIVERSALIDAD
3.1 DE EJEMPLOS: DE ESPECIFICIDAD
3.2. DE EJEMPLOS: VALOR INSTRUMENTAL
3.3. DE EJEMPLOS: DE EJEMPLOS: UNIDAD DE PROCESO
3.4 DE EJEMPLOS: FLEXIBILIDAD
4.14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
5. REFLEXIÓN
6. TEORÍA ADMINISTRATIVAS
7. ENSAYO SOBRE EL CAPÍTULO III
❖ CONCLUSIONES
❖ BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION
La administración como tal, más allá de formar parte del mundo de los negocios, forma parte de la vida cotidiana de todas las personas, por lo tanto en el desarrollo de este trabajo esperamos conocer la evolución que hasufrido a través de los años y las diversas corrientes que aún permanecen.
Al terminar los programas académicos que actualmente adelantamos, será muy probable que nos veamos enfrentados a trabajar en una empresa o a iniciar una de nuestra propiedad, por tal razón es importante, tener algunas nociones básicas sobre lo que significa administrar, y las diversas y variadas formas que existen enla actualidad para hacerlo.
Así mismo es factible que debamos definir una forma o escuela específica de la Administración, sobre las cuales se hará una breve explicación en el desarrollo de este trabajo.
OBJETIVOS
➢ Conocer y comprender la evolución que ha sufrido la administración a lo largo de los años.
➢ Identificar qué se entiende por administrador y cuáles serían sus principalescaracterísticas
➢ Estudiar las diferentes escuelas administrativas existentes
➢ Realizar una aplicación práctica de los principios de la administración.
➢ Conocer las nuevas tendencias de administración y su repercusión en nuestra vida.
1. LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
La administración se deduce como el hecho de gobernar, desde nuestros
antepasados se han realizado actividadespropias de una organización empresarial, participando hombres y mujeres en tareas asignadas. Las familias cumplían labores específicas teniendo en cuenta la autoridad que se regían dentro de ellas. De ahí que Surgen diferentes etapas como lo son (Etapa Agrícola, Etapa Industria, Etapa de la Comunicación y Etapa de la tecnología)
Los primeros pobladores de la tierra se reunieron en grupos, pararesolver sus
necesidades básicas.la cazar en la edad de los glaciales, indica un proceso
administrativo, después de la gran magnitud de población se evidencian otras
necesidades, y se inicia el concepto agrícola y el cultivos. También surgen necesidades primarias.
Los procesos administrativos se inician con el Hombre inteligente en los indígenas de América, Egipto, China, Grecia, Roma y demáspueblos de la antigüedad.
Al conformar feudos se establecen reglas del proceso administrativo para ser
aplicadas en la administración pública. Por ende los administradores debían ser personas ejemplares, sin embargo la envidia hicieron que se conformaran ejércitos para proteger la riqueza, y también el sacerdocio surge en este momento. Más adelante la ambición crece de tal forma que segeneran acuerdos para sumar fuerzas, y así presionar y provocan desplazamientos.
A raíz de las necesidades presentadas con el alimento se permitió planeación, uso de herramientas y maquinaria, al igual que implementos mecánicos surgieron, que ayudaron e hicieron posible garantizar la preparación del campo, su siembra, fumigación, cosecha en general.
El desarrollo de la Investigación hace...
BOGOTA 2009
FUNDAMENTOS DE ADMINISTRACION
TRABAJO COLABORATIVO 1
TUTORA: AMALFI BABILONIA ZAMBRANO
PARTICIPANTE
FACULTAD DE CIENCIAS BASICAS E INGENIERIA
REGENCIA DE FARMACIA
TABLA DE CONTENIDO
❖ INTRODUCCIÓN
❖ OBJETIVOS GENERALES
❖ OBJETIVOS ESPECIFICOS
1. DESCRIPCIÓN DE LA EVOLUCIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN
1.1¿QUIÉN ES UN ADMINISTRADOR?
1.2 ¿QUÉ ES ADMINISTRACIÓN?
1.3 ¿CONSIDERA USTED QUE LA ADMINISTRACIÓN ES IMPORTANTE?
2 ¿QUÉ DEFINICIÓN DE LA ADMINISTRACIÓN LES PARECIÓ MÁS ADECUADA Y PORQUÉ?
3. DE EJEMPLOS: DE.UNIVERSALIDAD
3.1 DE EJEMPLOS: DE ESPECIFICIDAD
3.2. DE EJEMPLOS: VALOR INSTRUMENTAL
3.3. DE EJEMPLOS: DE EJEMPLOS: UNIDAD DE PROCESO
3.4 DE EJEMPLOS: FLEXIBILIDAD
4.14 PRINCIPIOS DE LA ADMINISTRACIÓN
5. REFLEXIÓN
6. TEORÍA ADMINISTRATIVAS
7. ENSAYO SOBRE EL CAPÍTULO III
❖ CONCLUSIONES
❖ BIBLIOGRAFIA
INTRODUCCION
La administración como tal, más allá de formar parte del mundo de los negocios, forma parte de la vida cotidiana de todas las personas, por lo tanto en el desarrollo de este trabajo esperamos conocer la evolución que hasufrido a través de los años y las diversas corrientes que aún permanecen.
Al terminar los programas académicos que actualmente adelantamos, será muy probable que nos veamos enfrentados a trabajar en una empresa o a iniciar una de nuestra propiedad, por tal razón es importante, tener algunas nociones básicas sobre lo que significa administrar, y las diversas y variadas formas que existen enla actualidad para hacerlo.
Así mismo es factible que debamos definir una forma o escuela específica de la Administración, sobre las cuales se hará una breve explicación en el desarrollo de este trabajo.
OBJETIVOS
➢ Conocer y comprender la evolución que ha sufrido la administración a lo largo de los años.
➢ Identificar qué se entiende por administrador y cuáles serían sus principalescaracterísticas
➢ Estudiar las diferentes escuelas administrativas existentes
➢ Realizar una aplicación práctica de los principios de la administración.
➢ Conocer las nuevas tendencias de administración y su repercusión en nuestra vida.
1. LA EVOLUCION DE LA ADMINISTRACION
La administración se deduce como el hecho de gobernar, desde nuestros
antepasados se han realizado actividadespropias de una organización empresarial, participando hombres y mujeres en tareas asignadas. Las familias cumplían labores específicas teniendo en cuenta la autoridad que se regían dentro de ellas. De ahí que Surgen diferentes etapas como lo son (Etapa Agrícola, Etapa Industria, Etapa de la Comunicación y Etapa de la tecnología)
Los primeros pobladores de la tierra se reunieron en grupos, pararesolver sus
necesidades básicas.la cazar en la edad de los glaciales, indica un proceso
administrativo, después de la gran magnitud de población se evidencian otras
necesidades, y se inicia el concepto agrícola y el cultivos. También surgen necesidades primarias.
Los procesos administrativos se inician con el Hombre inteligente en los indígenas de América, Egipto, China, Grecia, Roma y demáspueblos de la antigüedad.
Al conformar feudos se establecen reglas del proceso administrativo para ser
aplicadas en la administración pública. Por ende los administradores debían ser personas ejemplares, sin embargo la envidia hicieron que se conformaran ejércitos para proteger la riqueza, y también el sacerdocio surge en este momento. Más adelante la ambición crece de tal forma que segeneran acuerdos para sumar fuerzas, y así presionar y provocan desplazamientos.
A raíz de las necesidades presentadas con el alimento se permitió planeación, uso de herramientas y maquinaria, al igual que implementos mecánicos surgieron, que ayudaron e hicieron posible garantizar la preparación del campo, su siembra, fumigación, cosecha en general.
El desarrollo de la Investigación hace...
Leer documento completo
Regístrate para leer el documento completo.