Trabajo Great Place To Work Y Organigramas

Páginas: 4 (943 palabras) Publicado: 10 de septiembre de 2015


Trabajo Great place to work y organigramas







Nombre: Thiare Salas Carrasco
Carrera: Técnico administración deempresas mención RRHH
Profesor: Mauricio Guzmán Muñoz
Great place to work
Great Place to Work® es un empresa de consultoría internacional que ayuda a las organizaciones aidentificar, crear y mantener grandes lugares de trabajo, a través del desarrollo de culturas con altos niveles de confianza. Trabajamos con empresas, organismos sin fines de lucro e institucionesgubernamentales, en más de 45 países alrededor del mundo.
Sus clientes son aquellas organizaciones que buscan mejorar su cultura organizacional y aquellas empresas que buscan mantenerse como grandes lugaresde trabajo. Creemos que las organizaciones que crean confianza y círculos virtuosos de colaboración y valoración, desarrollan culturas que destacan en sus resultados de negocio.
Historia
Great Place toWork® empezó con un descubrimiento inesperado. En 1981, un editor de Nueva York le pidió a dos periodistas comerciales (Robert Levering y Milton Moskowitz) que escribieran un libro titulado The 100Best Companies to Work for in America (Las 100 mejores empresas para trabajar en Estados Unidos). Aceptaron, aunque se mostraron escépticos de encontrar 100 que reúnan los requisitos para aparecer enel libro. Empezaron una travesía que los llevaría a más de 25 años de investigación, de reconocimiento y de construcción de excelentes lugares de trabajo, que continua hasta hoy.
Lo que descubrieronfue una sorpresa: la clave para crear un gran lugar para trabajar no es un conjunto de beneficios, programas o prácticas que se deben dar a los colaboradores, sino la construcción de relaciones decalidad caracterizadas por la confianza, el orgullo y camaradería. Es así como las relaciones basadas en la confianza dejan de ser un factor secundario y se convierten en la clave para mejorar los...
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