Articulo great place to work

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Encuesta de Clima Organizacional
GREAT PLACE TO WORK (GPTW)
¿Qué es Clima Organizacional? El Clima Organizacional es la percepción que todos los empleados tienen de diferentes factores de laempresa y su reacción, en términos de pensamientos y comportamientos, a esta percepción.

¿Por qué medimos el Clima Organizacional? Su medición nos permite conocer las opiniones de los colaboradores, lasfortalezas y debilidades de la empresa, además de identificar factores afecten la productividad y el rendimiento organizacional.

¿Qué es Great Place to Work? Great Place to Work® Institute, Inc. esuna empresa de investigación y consultoría gerencial, fundada en 1980, con oficinas centrales en Estados Unidos y afiliadas alrededor del mundo Su investigación y especialización en temas de ClimaOrganizacional se basa en la confianza entre los colaboradores y los jefes. En un ambiente caracterizado por un alto nivel de confianza, las personas cooperan y colaboran, lo que conduce a interaccionespositivas en el lugar de trabajo, más altas utilidades y mayor productividad. Su herramienta es el Trust Index©, encuesta cuantitativa estándar utilizada a nivel internacional, lo que les permiteidentificar los mejores lugares para trabajar. Consta de 56 preguntas cerradas y 2 preguntas abiertas.

Encuesta: Trust Index© y las Dimensiones de GPTW Los resultados que se presentan están enmarcadosdentro del Modelo de Gestión de Personas, el cual evalúa la percepción de los trabajadores con respecto a cinco grandes dimensiones y sus respectivas subdimensiones, como sigue:

CREDIBILIDADComunicación Habilidad Gerencial Integridad

RESPETO
Apoyo proefesional Colaboración Interés por personas

IMPARCIALIDAD
Equidad en recompensas Ausencia de favoritismos Trato justo; nodiscriminación

ORGULLO
Trabajo individual Logros del equipo Imagen corporativa

CAMARADERIA
Ambiente cercano Hospitalidad Sentido de equipo

Para conocer mayor detalle de cada uno de sus factores les...
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