Trabajo investigativo contabilidad y auditorìa

UNIVERSIDAD NACIONAL DE LOJA
MODALIDAD DE ESTUDIOS A DISTANCIA
CARRERA DE CONTABILIDAD Y AUDITORÍA
MODULO III

“CONTABILIDAD DE COMPAÑIAS

Integrantes:

1.
2. RECOLECCION DE INFORMACION

Para realizar nuestra investigación obtuvimos información de tres compañías de nuestro medio en las cuales abordamos los siguientes puntos y problemas que existen en estas.COMPAÑIAS | RUC | COMO SE FORMO | QUIEN LAS FORMO | COMO FUERON LAS APORTACIONES | CLASES DE SOCIOS |
CONSTRUCTORA ABAD – MASSA CÍA LTDA | 1191706613001 | Se conformo respetando todas las normas establecidas por las autoridades | El Sr. Franklin Eduardo Abad Espinosa, Sra. Betti Maza Apolo y el Sr. Diego Fernando Abad. | Fueron el 95% del primer socio y del 5% en partes iguales para los dos sociosrestantes. | Capitalistas |
TRISECOM CIA. LTDA. | 1190082705001 | Esta Cía. Se formo con la idea emprendedora de sus socios | El Sr. Edgar Ramiro Castillo Herrera y la Sra. Rosa Amalia Zúñiga Jiménez. | Las aportaciones la realizaron el 50% cada uno | Capitalistas |
ATLANTIS TRAVEL ECUADOR | 1191724646001 | Se conformo por la iniciativa de los socios y con la idea de servir a la Provincia de Loja.| El Sr. Bolívar Eduardo Flores Sánchez, Sra. Mery Susana Espinoza Gálvez, Sra. Carmita Lucia Córdova Carrión y la Sra. María Verónica Flores Sánchez. | Fue de un dólar por socio. | Capitalistas |

De los problemas que pudimos conocer en cada Compañía visitada tenemos los siguientes:

CONSTRUCTORA ABAD-MASSACÍA.LTDA.

PROBLEMA | CAUSA | EFECTO | ALTERNATIVA DE SOLUCION |
Falta de mayordesempeño de sus empleados | Mala retribución salarial. | Desinterés en los trabajadores para cumplir sus obligaciones laborales. | Implementación de un incentivo económico por los propósitos alcanzados. |
Ineficiencia en la gestión Administrativa | Desinterés laboral | Baja producción mal servicio | Capacitación al personal |

ATLANTIS TRAVEL ECUADOR

PROBLEMA | CAUSA | EFECTO |ALTERNATIVA DE SOLUCION |
Falta de atención al cliente por parte de los empleados. | Desinterés laboral | No llegar alcanzar las ventas propuestas. | Capacitar a los empleados con diversos cursos de relaciones humanas y atención al cliente. |
Falta de ingresos en las ventas. | Mala situación económica que se vive actualmente en el mundo. | Despido de personal | Ofrecer tour que estén en promociones. |TRISECOM CÍA.LTDA.

PROBLEMA | CAUSA | EFECTO | ALTERNATIVA DE SOLUCION |
Falta de un sistema contable en la compañía | Desconocimiento total o parcial de los sistemas contables | Quiebra de la Compañía | Implementación de un sistema contable adecuado |
Falta de control interno | Desorden, mal manejo de documentos de compra y venta | Baja productividad | Cumplir los reglamentos yestatutos de la Compañía |

3. MATRIZ PROBLEMATICA

Basándonos a los problemas que nos pudieron mencionar en las compañías visitadas hemos podido realizar una matriz problemática general de estos tomando en cuenta la orientación de nuestra investigación.

MATRIZ PROBLEMÁTICA
PROBLEMA | CAUSA | EFECTO | ALTERNATIVA DE SOLUCION |
Falta de un sistema contable en la compañía | Desconocimientototal o parcial de los sistemas contables | Quiebra de la Compañía | Implementación de un sistema contable adecuado |
Ineficiencia en la gestión Administrativa | Desinterés laboral | Baja producción mal servicio | Capacitación al personal |
Incumplimiento de obligaciones patronales | Desconocimiento de leyes | Multas e intereses | Contratar personal capacitado |
Falta de control interno |Desorden, mal manejo de documentos de compra y venta | Baja productividad | Cumplir los reglamentos y estatutos de la Compañía |
Inestabilidad Financiera | Inadecuado manejo y distribución de recursos | Pérdidas | Trabajar con acreedores directos y con bancos. |



4. PROBLEMATIZACION

Ecuador poseedor de grandes riquezas naturales, minerales y humanas ha sido explotado de la manera...