Trabajo Ley De Servicio Civil



INDICE.

INTRODUCCION. I
OBJETIVOS. II
LEY DEL SERVICIO CIVIL. 3
 ORIGEN DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL. 3
 CAMPO DE APLICACIÓN. 4
 ALCANCES DE LA LEY. 5
 EXCLUSIONES DE LA LEY. 6
 ESCLUSIONES DE LA CARRERA ADMINISTRATIVA Y SUS RAZONES. 6
 TRIBUNAL DEL SERVICIO CIVIL Y SUS ATRIBUCIONES. 8
CONCLUSION. III
BIBLIOGRAFIA. IV


INTRODUCCION.
El presente trabajo “LEY DEL SERVICIO CIVIL” habla dela relación que tienen la Administración Pública y los Servidores. Dicho trabajo ampliara los siguientes puntos:
Origen de la Ley del Servicio Civil en El Salvador.
Campo de aplicación.
Alcance de la Ley del Servicio Civil.
Exclusiones de la carrera administrativa.
Tribunal del servicio Civil y sus atribuciones.


OBJETIVOS.

Objetivo general.

Conocer cuál es el origen de la Ley del ServicioCivil, el campo de aplicación, quienes regulan el cumplimiento óptimo de dicha ley, así como se regula las relaciones entre la Administración Pública y sus servidores, mediante la Ley del Servicio Civil.


Objetivos específicos.

Analizar cuáles son los derechos de todos los ciudadanos para optar a los cargos públicos.

Especificar el alcance de la Ley del Servicio Civil.

Detallar que cargos tieneel tribunal del servicio así como cuáles son sus atribuciones.

LEY DEL SERVICIO CIVIL.
ORIGEN DE LA LEY DEL SERVICIO CIVIL.
Desde hace muchos años en el país se tenía una necesidad de una ley que promulgara los derechos y obligaciones de los servidores públicos, en donde se le protegiera de las intrigas y vaivenes políticos tan frecuentes que se generaban. En primera instancia se creó el “BoletínPolítico” que es muy importante en aquellos países que no poseen una ley de servicio civil, en donde por medio de a través de un estatuto legal señale los deberes y obligaciones de los servidores públicos, su estabilidad en el cargo y regule la Carrera Administrativa, determinando las condiciones de ingreso a la administración, los casos de suspensión, traslados y cesantías, así como laspromociones y ascensos a base de mérito y aptitud; estableciendo por otra parte, un sistema de recursos a efecto de que el funcionario o empleado protegido por la ley pueda impugnar todas aquellas resoluciones que lo afecten.
Antecedentes históricos constitucionales.
En la constitución de la republica de 1,872 ya se hablaba de una ley del servicio civil, específicamente en los artículos 45 y 46 quepromulgaban que el trabajo en base a la moralidad y el progreso nacional son necesarios y que toda persona tiene derecho a optar a todos los trabajos del sector público sin más preferencia que su mérito y sin más condiciones que refleje la ley.
En la constitución de 1,880 en los artículos 41 y 42 se establecen que el trabajo es obligatorio en cualquier cargo ya sea el área privada o la pública. Es asícomo en la constitución del año de 1939 específicamente en el artículo 64 expresa:
"El nombramiento de los empleados de la Administración Pública deberá hacerse siempre, sobre la base del mérito, dando preferencia a los salvadoreños por nacimiento y en su defecto, a los salvadoreños naturalizados o a los centroamericanos por nacimiento. Igual preferencia se observará para otorgar concesiones ocomisiones del Gobierno en que no sea indispensable la calidad del ciudadano."


Fue en la Constitución Política promulgada con fecha 7 de Septiembre de 1950, que entró en vigencia el día catorce del mismo mes y año, donde se plasmaron los principios que servirían de base para la estructuración del Servicio Civil en nuestro país y así tenemos que en el Título IV que se refiere al "RégimenAdministrativo", se incluyó el Capítulo II que trata del "Servicio Civil”.
Promulgación de la ley del servicio civil.
Esta ley se promulgó con fecha 24 de Noviembre de 1961, la llamada "Ley de Servicio Civil" por el Directorio Cívico Militar de El Salvador, en el Decreto de Ley # 507. Por haber muchos derrocamientos a gobiernos militares entre la época de 1950 y 1961 se hace alusión a la fecha imperante en...