Trabajo nucleo problemico3
Páginas: 42 (10340 palabras)
Publicado: 5 de septiembre de 2012
NUCLEO PROBLEMICO 3
RESPONSABILIDAD Y ADMINISTRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL
EN LOS LUGARES DE TRABAJO
PREGUNTAS GENERADORAS
1. En que se sustentan los concepto de responsabilidad oficial y particular?
La responsabilidad oficial se sustenta en la obligación que tienen los ministerios de trabajo y seguridad social y el Ministerio de salud y otras agencias gubernamentales de exigiry hacer cumplir a todas las empresas ya sean públicas o privadas a implementar un programa de salud ocupacional en los diferentes puestos o lugares de trabajo.
La responsabilidad particular se sustenta en la obligación que tienen las empresas ya sean públicas o privadas a implementar un programa de salud ocupacional prestados ya sea por empresas o personas naturales, teniendo en cuenta losdiferentes factores de riesgos presentes en los lugares de trabajo y que pueden afectar la salud de los trabajadores,.
El funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional en las empresas y las responsabilidades de empleadores y trabajadores ahora son regidos por el Decreto 1295 de 1994.
2. Cuáles son las diferencias y relaciones entre los tipos de responsabilidad frente a la protecciónde los riesgos en el trabajo?
La diferencia consiste en que tanto las entidades gubernamentales y empresas ya sean públicas o privadas poseen diferentes responsabilidades y obligaciones al momento de exigir, vigilar e implementar los programas de salud ocupacional.
La relación entre los tipos de responsabilidad frente a la protección de los riesgos en el trabajo es que todas estas apuntanal mismo propósito, el cual es el de promover y mantener la salud de los trabajadores.
3. Por qué es importante velar por el cumplimiento de funciones y responsabilidades de las Administradoras de riesgos profesionales?
Es muy importante velar por el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de las administradoras de riesgos profesionales ya que los procedimientos están dirigidos aprevenir, proteger y atender a los trabajadores dependientes e independientes de los efectos causados por una enfermedad o accidente de trabajo. Esto se podrá desarrollar con la promoción y prevención de los riesgos que se presentan en la actividad laboral como por ejemplo: Riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y saneamiento y seguridad, por supuesto, reconocer ypagar al trabajador las prestaciones económicas por incapacidades generadas por la enfermedad o accidente de trabajo.
4. Cuáles son los aportes significativos del decreto 614 de 1984 a la Salud Ocupacional?
El decreto 614 de 1984 es de gran aporte a la salud ocupacional ya que determina las bases para la organización y administración de este a nivel nacional.
Artículo 2º.- Objeto dela Salud Ocupacional. Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto:
a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora;
b) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos,psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;
d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo;
e) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones;
f) Proteger a lostrabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
Artículo 3º.- Campo de aplicación de las normas sobre Salud Ocupacional. Las disposiciones sobre Salud Ocupacional se aplicarán en todo lugar y clase de trabajo, cualquiera que sea la forma jurídica de su...
RESPONSABILIDAD Y ADMINISTRACION DE LA SALUD OCUPACIONAL
EN LOS LUGARES DE TRABAJO
PREGUNTAS GENERADORAS
1. En que se sustentan los concepto de responsabilidad oficial y particular?
La responsabilidad oficial se sustenta en la obligación que tienen los ministerios de trabajo y seguridad social y el Ministerio de salud y otras agencias gubernamentales de exigiry hacer cumplir a todas las empresas ya sean públicas o privadas a implementar un programa de salud ocupacional en los diferentes puestos o lugares de trabajo.
La responsabilidad particular se sustenta en la obligación que tienen las empresas ya sean públicas o privadas a implementar un programa de salud ocupacional prestados ya sea por empresas o personas naturales, teniendo en cuenta losdiferentes factores de riesgos presentes en los lugares de trabajo y que pueden afectar la salud de los trabajadores,.
El funcionamiento de los programas de Salud Ocupacional en las empresas y las responsabilidades de empleadores y trabajadores ahora son regidos por el Decreto 1295 de 1994.
2. Cuáles son las diferencias y relaciones entre los tipos de responsabilidad frente a la protecciónde los riesgos en el trabajo?
La diferencia consiste en que tanto las entidades gubernamentales y empresas ya sean públicas o privadas poseen diferentes responsabilidades y obligaciones al momento de exigir, vigilar e implementar los programas de salud ocupacional.
La relación entre los tipos de responsabilidad frente a la protección de los riesgos en el trabajo es que todas estas apuntanal mismo propósito, el cual es el de promover y mantener la salud de los trabajadores.
3. Por qué es importante velar por el cumplimiento de funciones y responsabilidades de las Administradoras de riesgos profesionales?
Es muy importante velar por el cumplimiento de las funciones y responsabilidades de las administradoras de riesgos profesionales ya que los procedimientos están dirigidos aprevenir, proteger y atender a los trabajadores dependientes e independientes de los efectos causados por una enfermedad o accidente de trabajo. Esto se podrá desarrollar con la promoción y prevención de los riesgos que se presentan en la actividad laboral como por ejemplo: Riesgos físicos, químicos, biológicos, ergonómicos, psicosociales y saneamiento y seguridad, por supuesto, reconocer ypagar al trabajador las prestaciones económicas por incapacidades generadas por la enfermedad o accidente de trabajo.
4. Cuáles son los aportes significativos del decreto 614 de 1984 a la Salud Ocupacional?
El decreto 614 de 1984 es de gran aporte a la salud ocupacional ya que determina las bases para la organización y administración de este a nivel nacional.
Artículo 2º.- Objeto dela Salud Ocupacional. Las actividades de Salud Ocupacional tienen por objeto:
a) Propender por el mejoramiento y mantenimiento de las condiciones de vida y salud de la población trabajadora;
b) Prevenir todo daño para la salud de las personas, derivado de las condiciones de trabajo;
c) Proteger a la persona contra los riesgos relacionados con agentes físicos, químicos, biológicos,psicosociales, mecánicos, eléctricos y otros derivados de la organización laboral que puedan afectar la salud individual o colectiva en los lugares de trabajo;
d) Eliminar o controlar los agentes nocivos para la salud integral del trabajador en los lugares de trabajo;
e) Proteger la salud de los trabajadores y de la población contra los riesgos causados por las radiaciones;
f) Proteger a lostrabajadores y a la población contra los riesgos para la salud provenientes de la producción, almacenamiento, transporte, expendio, uso o disposición de sustancias peligrosas para la salud pública.
Artículo 3º.- Campo de aplicación de las normas sobre Salud Ocupacional. Las disposiciones sobre Salud Ocupacional se aplicarán en todo lugar y clase de trabajo, cualquiera que sea la forma jurídica de su...
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